6我國(guó)當(dāng)前社會(huì)存在的潛在問(wèn)題及其分析-wenkub.com
2024-09-25 19:39 本頁(yè)面
【正文】 隨著人們教育素質(zhì)和維權(quán)意識(shí)的不斷提高，公眾對(duì)勞資沖突問(wèn)題將更加關(guān)注；而在現(xiàn)實(shí)中，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，一些私營(yíng)企業(yè)的老板會(huì)為了降低勞動(dòng)成本而損害勞工利益，從而導(dǎo)致勞資沖突的進(jìn)一步加劇。分析表明，對(duì)“國(guó)企管理者與勞動(dòng)者”沖突的判斷，是影響人們對(duì)整體社會(huì)沖突感受的最重要因素。多數(shù)城市公眾都認(rèn)為，當(dāng)前我國(guó)勞資沖突的問(wèn)題比較嚴(yán)重。公眾之所以產(chǎn)生這種看法，主要由于兩方面原因：一是近年來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，而且市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，“下?！币巡辉偈恰鞍l(fā)財(cái)”的代名詞，相比之下，公務(wù)員成為收入比較穩(wěn)定、收入可以不斷提高、生活的社會(huì)保障（養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)）比較完備的職業(yè)；二是某些官員中嚴(yán)重的腐敗問(wèn)題以及一些腐敗大案要案犯罪金額的曝光，在民眾中造成極為惡劣的影響，影響了干部在公眾中的形象。其中，％的被調(diào)查者認(rèn)為黨政干部是改革開(kāi)放以來(lái)受益最多的群體，排名第一；％的被調(diào)查者認(rèn)為私營(yíng)企業(yè)主是改革開(kāi)放以來(lái)受益最多的群體。 。但通過(guò)深入研究可發(fā)現(xiàn)：“迅速致富”（“在過(guò)去5年生活水平提高很多”）者也認(rèn)為，現(xiàn)在和將來(lái)“階級(jí)階層之間的沖突會(huì)趨于嚴(yán)重”。另外，采取積極的政策措施，對(duì)改革中利益受損群體給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償以提高其生活滿(mǎn)意度，也是減少社會(huì)沖突、維持社會(huì)穩(wěn)定的重要內(nèi)容。根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析推論，利益格局變動(dòng)本身尚不足以導(dǎo)致沖突行為的發(fā)生，由利益變動(dòng)導(dǎo)致的不公正感和生活滿(mǎn)意度下降才是導(dǎo)致沖突行為產(chǎn)生的直接根源。在社會(huì)結(jié)構(gòu)以中間階層為主的社會(huì)中，社會(huì)主流意識(shí)形態(tài)更趨穩(wěn)定，更不容易受較極端思潮的沖擊。 我國(guó)城市公眾的自我階層認(rèn)同明顯“向下偏移”的傾向表明，我國(guó)即便在城市社會(huì)中也還遠(yuǎn)未形成一個(gè)中間階層占主體的社會(huì)。而且，這種向下的“偏移”并不是一種整體結(jié)構(gòu)的偏移，只是自認(rèn)為處于社會(huì)中層的人偏少；自認(rèn)為處于社會(huì)底層的人較多。人們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，受社會(huì)價(jià)值觀的影響，其認(rèn)同于哪個(gè)社會(huì)階層，就會(huì)
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