6市引進(jìn)高層次人才制度-wenkub.com
2024-09-25 18:57 本頁(yè)面
【正文】 第十九條本辦法由市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第十五條市直機(jī)關(guān)或市財(cái)政撥款事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才，需由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)辦公室審核，報(bào)市人才工作協(xié)調(diào)小組審批。 獲得碩士學(xué)位并具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、我市急需的具有特殊技能的人員，提供住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。 國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，進(jìn)入國(guó)家“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”一、二層次的人選，“長(zhǎng)江計(jì)劃”學(xué)者，省核心專家，提供住房補(bǔ)貼35萬(wàn)元。 博士或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員每月1000元。 國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，進(jìn)入國(guó)家“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”一、二層次的人選，“長(zhǎng)江計(jì)劃”學(xué)者每月5000元。 國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，進(jìn)入國(guó)家“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”一、二層次的人選，“長(zhǎng)江計(jì)劃”學(xué)者，省核心專家，省管專家，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家，博士生導(dǎo)師，博士后從事科研工作的，由同級(jí)財(cái)政人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和用人單位按照1︰1的承擔(dān)比例，根據(jù)其項(xiàng)目進(jìn)度分期分批資助；從事自然科學(xué)研究的資助總額不少于30萬(wàn)元，從事社會(huì)科學(xué)研究的資助總額不少于10萬(wàn)元。在筑工作期間，可參加我市的各種評(píng)比和接受獎(jiǎng)勵(lì)，可在我市申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱、參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用住房、子女入學(xué)等方面享有與本市持有常住戶口居民的同等待遇。 第八條辭職或自動(dòng)離職來(lái)筑工作的高層次人才，原單位同意移交檔案的，可按工作調(diào)動(dòng)的有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，其在原單位的工作時(shí)間可合并計(jì)算工齡；原單位不同
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