6縣總工會工作總結(jié)報告材料-wenkub.com
2024-09-25 16:29 本頁面
【正文】 （四）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，制訂縣總工會機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，就縣總領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、黨組中心組理論學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部職工培訓(xùn)、差旅、考勤、獎懲、公務(wù)接待、物資采購進(jìn)行全面規(guī)范。 六、堅持增效增和增信心，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè) （一）扎實開展黨的群眾路線教育。加強(qiáng)橫向聯(lián)系、實施部門聯(lián)動，在職工維權(quán)、和諧企業(yè)創(chuàng)建、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中密切與發(fā)改、司法、勞動、安監(jiān)、公安、宣傳等部門的聯(lián)合，通過政協(xié)工會界參政議政職能履行，社會化勞動爭議調(diào)處機(jī)制深化，強(qiáng)化工會源頭參與和部門合作，實現(xiàn)服務(wù)職工資源共享、信息互通、工作互動。推進(jìn)法律體檢，幫助企業(yè)完善企業(yè)勞動規(guī)章制度，有效推動企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范運作，防范法律風(fēng)險。在“五公示”工作法基本鋪開的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)民主管理建設(shè)，圍繞“職代會、廠務(wù)公開”工作，制定《非公企業(yè)民主管理規(guī)范化操作規(guī)程》，創(chuàng)新載體，選取試點，搭建職工企業(yè)平等對話平臺，力求企業(yè)民主管理實效。在完成與企業(yè)、部分職工、縣中小企業(yè)擔(dān)保中心、銀行、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)等座談?wù){(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺《工會會員“藍(lán)領(lǐng)”通貸款工作方案》明確規(guī)模，貼息與信貸額度，爭取一年探索，兩年規(guī)范，三年出成效。建立勞?；顒訄龅?，采取輪流值班制讓有一技之長的勞動模范為公眾提供醫(yī)療咨詢、問診、健康知識專題講座等社會服務(wù)。以“五公示”工作法為載體，促進(jìn)基層工會組建規(guī)范化，在完成80%擴(kuò)面任務(wù)的基礎(chǔ)上，重點培育好示范工會和特色工會。著眼職工精神文化需求的新特點，加強(qiáng)職工文化建設(shè)。并鼓勵有條件的職工開展創(chuàng)業(yè)，以職工創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)率新增。力爭全年完成萬名職工培訓(xùn)，幫助千名職工實現(xiàn)技能等級提升，促成百名技師帶徒傳藝。 三、堅持“工運情、半島夢”主題，繁榮工運事業(yè) （一）堅持創(chuàng)造與創(chuàng)新并舉。丹西街道的創(chuàng)新工作探索——對非公企業(yè)優(yōu)秀工會干部實行津貼補助的工作思路在《浙江工人日報》中被譽為“實實在在的理解和尊重”，切實提升了象山各級工會在全省的知名度。在《今日象山》視點專版刊登“勞動成就夢想”為主題的職工攝影作品展，展現(xiàn)企業(yè)職工在勞動瞬間的美麗。送電影進(jìn)企業(yè)上百家，送出圖書3000余冊，組織縣職工藝術(shù)團(tuán)進(jìn)工廠，進(jìn)車間，進(jìn)工地慰問演出13場。組織參加xx市首屆職工文化藝術(shù)節(jié)，在美術(shù)、小品情景劇、廣場舞等領(lǐng)域分獲一等獎各一名。走訪慰問困難職工1340人次，組織2萬余名職工參加醫(yī)療互助保障，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)864人，2832家企業(yè)參加“強(qiáng)保障、促和諧”活動。聯(lián)合縣安監(jiān)局、住建局等14家單位舉辦“安全生產(chǎn)月”活動，向市民普及安全知識。 強(qiáng)化部門聯(lián)
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