6縣總工會工作總結(jié)報告材料-文庫吧在線文庫
【正文】 息與信貸額度，爭取一年探索，兩年規(guī)范，三年出成效。推進法律體檢，幫助企業(yè)完善企業(yè)勞動規(guī)章制度，有效推動企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范運作，防范法律風險。 六、堅持增效增和增信心，加強內(nèi)部建設 （一）扎實開展黨的群眾路線教育。 （四）強化黨風廉政建設。進一步規(guī)范機關內(nèi)部管理，制訂縣總工會機關內(nèi)部管理制度，就縣總領導班子議事規(guī)則、黨組中心組理論學習、機關干部職工培訓、差旅、考勤、獎懲、公務接待、物資采購進行全面規(guī)范。加強橫向聯(lián)系、實施部門聯(lián)動，在職工維權(quán)、和諧企業(yè)創(chuàng)建、服務經(jīng)濟社會建設中密切與發(fā)改、司法、勞動、安監(jiān)、公安、宣傳等部門的聯(lián)合，通過政協(xié)工會界參政議政職能履行，社會化勞動爭議調(diào)處機制深化，強化工會源頭參與和部門合作，實現(xiàn)服務職工資源共享、信息互通、工作互動。在“五公示”工作法基本鋪開的基礎上，進一步加強非公有制企業(yè)民主管理建設，圍繞“職代會、廠務公開”工作，制定《非公企業(yè)民主管理規(guī)范化操作規(guī)程》，創(chuàng)新載體，選取試點，搭建職工企業(yè)平等對話平臺，力求企業(yè)民主管理實效。建立勞?；顒訄龅?，采取輪流值班制讓有一技之長的勞動模范為公眾提供醫(yī)療咨詢、問診、健康知識專題講座等社會服務。著眼職工精神文化需求的新特點，加強職工文化建設。力爭全年完成萬名職工培訓，幫助千名職工實現(xiàn)技能等級提升，促成百名技師帶徒傳藝。丹西街道的創(chuàng)新工作探索——對非公企業(yè)優(yōu)秀工會干部實行津貼補助的工作思路在《浙江工人日報》中被譽為“實實在在的理解和尊重”，切實提升了象山各級工會在全省的知名度。送電影進企業(yè)上百家，送出圖書3000余冊，組織縣職工藝術(shù)團進工廠，進車間，進工地慰問演出13場。走訪慰問困難職工1340人次，組織2萬余名職工參加醫(yī)療互助保障，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)864人，2832家企業(yè)參加“強保障、促和諧”活動。 強化部門聯(lián)動。 保障經(jīng)濟權(quán)益。 強化技能創(chuàng)新?？h總工會工作總結(jié)報告材料 20xx年，在縣委、市總工會的正確領導下，xx縣總工會成功完成換屆選舉，新一屆縣總領導班子帶領全縣各級工會組織順勢而為，努力服務我縣經(jīng)濟社會建設。全年累計培訓職工2萬余人次，推廣企業(yè)內(nèi)部技能等級評聘制，大力開展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)協(xié)作，聯(lián)合科協(xié)開展“科普進企業(yè)”活動，組建5支技師攻關隊，對全縣中小微企業(yè)進行調(diào)查摸底，確定技術(shù)難題，給予針對性幫扶。聯(lián)合人社局、工商聯(lián)、經(jīng)信局實施工資集體協(xié)商三年提升計劃，4763家企業(yè)開展工資集體協(xié)商，建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達93%；大徐鎮(zhèn)電子行業(yè)為行業(yè)性工資集體協(xié)商新增對象，東陳鄉(xiāng)針織行業(yè)工資集體協(xié)商工作
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1