4某年縣總工會(huì)工作報(bào)告-wenkub.com
2024-08-24 16:35 本頁面
【正文】 第 13 頁 共 13 頁 各位委員、主席，同志們： 2024 年我們站在新的歷史起點(diǎn)上，任務(wù)更加艱巨，責(zé)任更加重大。提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。努力加強(qiáng)工會(huì)干部思想、作風(fēng)、能力、組織等的建設(shè)。新建工會(huì)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉，同步建立工會(huì)、經(jīng)審、女工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等組織。 一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校 ）務(wù)公開和職代會(huì)制度，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。大力推行平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)調(diào)查研究，對(duì)廣大職工群眾的要求和期盼，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地把握，提出工會(huì)的意見，定期向黨組織匯報(bào)。把宣傳勞模與關(guān)愛勞模、幫助勞模解決生產(chǎn)、生活困難結(jié)合起來，進(jìn)一步形成尊重勞模、關(guān)心勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的社會(huì)風(fēng)尚。勞動(dòng)模范是先進(jìn)生產(chǎn)力的優(yōu)秀代表 ，縣總將在請(qǐng)示縣委同意后啟動(dòng)第二屆縣級(jí)勞模評(píng)選工作， 2024 年 ? 五 圍繞企業(yè)節(jié)能降耗、開拓市場(chǎng)、科學(xué)管理等方面廣泛開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競(jìng)賽活動(dòng)。將 ? 職工書屋 ?建設(shè)作為為職工辦實(shí)事、辦好事的一項(xiàng) 重要內(nèi)容來抓，以事業(yè)單位和非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，集中力量抓好 ? 職工書屋 ?建設(shè)，力爭(zhēng)今年 ? 職工書屋 ? 建設(shè)有新突破。繼續(xù)深入開展 ? 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ? 的活動(dòng)。全 縣各級(jí)工會(huì)組織一定要在全面履行工會(huì)職能上有新作為，在促進(jìn)改善民生上有新成效，在擴(kuò)大覆蓋面上有新突破，在加強(qiáng)自身建設(shè)上有新舉措，全面推進(jìn)我縣工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。 工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息、宣傳、調(diào)研等等各項(xiàng)工作都取得了新的成績(jī)。 在加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)中，全縣選派了 24 名工會(huì)干部參加了省、市舉辦的崗位、法律保障、勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。 （三）加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作取得實(shí)效 全縣各級(jí)工會(huì)抓住工會(huì)工作的龍頭，加強(qiáng)工會(huì)組建工作和規(guī)范化建設(shè)，建設(shè)模范職工之家，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，提高了工會(huì)整體服務(wù)水平。元旦、春節(jié)期間，籌集資金 10 萬余元，慰問特困職工 318 名。組織開展女職工特殊疾病保險(xiǎn)活動(dòng)，全縣各級(jí)工會(huì)為女職工購(gòu)買保險(xiǎn) 4000 余份，獲賠 6 例，理賠金額 9 萬多元。高塘嶺鎮(zhèn)工會(huì)通過雙向選擇的方式，對(duì) 35 戶就業(yè)困難及零就業(yè)家庭安置了公益性崗位。協(xié)同安監(jiān)局參與安全事故的第 5 頁 共 13 頁 調(diào)查處理工作，先后妥善處理了橋驛垃圾場(chǎng) ?? 安全責(zé)任事故，新康農(nóng)電 ?? 觸電安全事故。針對(duì)金融危機(jī)的影響，就不裁員、不降薪等涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題， 組織開展企業(yè)、工會(huì)、職工之間的共同約定行動(dòng)，有泰嘉新材料科技有限公司等 30 家規(guī)模企業(yè)法人與工會(huì)、職工簽訂了《共同約定書》。組織指導(dǎo)喬口鎮(zhèn)喬口社區(qū)、黃金鄉(xiāng)桐林坳社區(qū)、靖港鎮(zhèn)蘆江社區(qū)、白箬鋪鎮(zhèn)龍蓮村召開區(qū)域性職代會(huì)，建立了區(qū)域性職代會(huì)制度。 （二）落實(shí)維權(quán)措施，關(guān)愛弱勢(shì)群體，實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng) 第 4 頁 共 13 頁 全縣各級(jí)工會(huì)始終將維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作的核心，不斷創(chuàng)新維權(quán)舉措，建立和完善維權(quán)機(jī)制，切實(shí)為職工辦實(shí)事，辦好事，解難事，贏得職工信賴和支持?？h郵政局工會(huì)開展了第九屆 ? 主人杯 ? 勞動(dòng)
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