4某年縣總工會工作報告-文庫吧
2025-08-10 16:35 本頁面
【正文】 縣技術能手 ? ， ? 優(yōu)秀青年崗位能手 ? ，? 巾幗建功先進個人 ? 榮譽。縣農(nóng)村合作銀行工會開展 ? 解放思想大討論，建言獻策謀發(fā)展 ? 活動。全行員工提出合理化建議 132 條，核銷呆帳貸款 500 萬元，不良貸款占比下降7 個百分點。縣郵政局工會開展了第九屆 ? 主人杯 ? 勞動競賽，充分調動了職工的積極性，保持全局各項業(yè)務的強勁增長態(tài)勢?？h工商局、交通局、電信局、國稅局工會也分別開展了各具特 色的勞動競賽和技術比武活動。 通過勞動競賽，涌現(xiàn)了一大批先進模范人物?？h鄉(xiāng)公路管理站金建安、縣城管隊易建坤 2 位同志被評為長沙市勞動模范；縣教育局被評為市勞動模范集體；縣衛(wèi)生監(jiān)督所獲市級 ? 工人先鋒號 ? 的命名表彰。 （二）落實維權措施，關愛弱勢群體，實現(xiàn)職工體面勞動 第 4 頁 共 13 頁 全縣各級工會始終將維護職工合法權益作為工作的核心，不斷創(chuàng)新維權舉措，建立和完善維權機制，切實為職工辦實事，辦好事，解難事，贏得職工信賴和支持。 一是逐步健全職工維權機制。按照《勞動合同法》和《湖南省職工代表大會條例》的要求，不斷建立 健全職工維權機制。落實職代會職權，加強廠務公開民主管理工作。組織指導喬口鎮(zhèn)喬口社區(qū)、黃金鄉(xiāng)桐林坳社區(qū)、靖港鎮(zhèn)蘆江社區(qū)、白箬鋪鎮(zhèn)龍蓮村召開區(qū)域性職代會，建立了區(qū)域性職代會制度。通過典型引路，全縣區(qū)域性職工代表大會建制面進 一 步 擴 大 。 在 加 強 勞 （ 大 秘 書 大 家 的 秘 書）動關系協(xié)商機制建設中，不斷規(guī)范三方協(xié)商機制的內容和方式，加強平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商機制建設。新簽訂集體合同 103 家，工資集體協(xié)商協(xié)議85 家。針對金融危機的影響，就不裁員、不降薪等涉及職工切身利益的熱點、難點問題， 組織開展企業(yè)、工會、職工之間的共同約定行動，有泰嘉新材料科技有限公司等 30 家規(guī)模企業(yè)法人與工會、職工簽訂了《共同約定書》。在金融危機的特定條件下，較好地維護了職工的合法權益，保證了職工隊伍的相對穩(wěn)定。 二是有效維護職工合法權益。為維護職工安全、健康權益，建立了工會勞動法律保護監(jiān)督員隊伍，全縣聘請了工會勞動保護監(jiān)督檢查員 5 人。協(xié)同安監(jiān)局參與安全事故的第 5 頁 共 13 頁 調查處理工作，先后妥善處理了橋驛垃圾場 ?? 安全責任事故，新康農(nóng)電 ?? 觸電安全事故。嚴格地執(zhí)行了省政府關于安全事故處理條例，維護了職工的理賠合法 權益。全縣各級工會針對自身行業(yè)、單位的實際情況，做好職工社會保險、生活保障等方面的工作?？h糧食局工會積極做好糧食系統(tǒng)改制的后續(xù)工作，幫助職工繳清了欠繳的職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險金 300 多萬元，幫助系統(tǒng) 323 名離退休人員辦理了退休養(yǎng)老增資手續(xù)。高塘嶺鎮(zhèn)工會通過雙向選擇的方式，對 35 戶就業(yè)困難及零就業(yè)家庭安置了公益性崗位。水利系統(tǒng)工會積極協(xié)助局行政投入 150 萬元，解決了水利系統(tǒng)二級機構 170 名在職和 68 名退休職工的醫(yī)療保險問題。 三是幫扶困難職工群體。全縣各級工會發(fā)揮聯(lián)系職工廣泛的優(yōu)勢，關心關注困難職工群體， 開展了幫扶活動。組織開展女職工特殊疾病保險活動，全縣各級工會為女職工購買保險 4000 余份，獲賠 6 例，理賠金額 9 萬多元。 4 月份，縣總工會聯(lián)合縣勞動局、縣婦聯(lián)組織主辦了婦女和下崗失業(yè)女職工的專場招聘會。結合創(chuàng)業(yè)富民、作風建設和 ? 雙優(yōu) ?創(chuàng)建
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