6縣人事局上半年社會治安綜合治理工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-25 15:11 本頁面
【正文】 針對現(xiàn)有條件，加強了單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作和防范措施，各自“看好自己的門，管好自己的人”；對人才市場辦公樓建設(shè)工地安全措施進行了經(jīng)常性檢查落實，杜絕了安全事故的發(fā)生；建立了群防群治和節(jié)假日值班制度，責任落實到每個股室和具體工作人員，并根據(jù)實際，對職工宿舍、車庫、財會室、檔案室進行了重點防范，確保了重要目標的安全。認真辦理黨代表、人大代表和政協(xié)委員的建議案、提案和議案2件；積極做好人民群眾來信來訪，辦理書記“百姓網(wǎng)上通”群眾信訪件2件；辦理“縣長民情信箱”信訪件3件；辦理其它來信來訪15件，做到了“件件有著落、事事有回音”，切實維護了**社會穩(wěn)定。通過把解決實際問題與做好思想政治工作相結(jié)合，認真落實了“五包”責任制。上半年，共評聘專業(yè)技術(shù)職稱196人，其中：高級專業(yè)技術(shù)職稱39人，中級專業(yè)技術(shù)職稱28人，初級專業(yè)技術(shù)職稱129人。二是事業(yè)單位工資收入分配制度日趨完善，對專業(yè)技術(shù)人員按確定的崗位等級執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標準，會同組織、財政等相關(guān)部門做好事業(yè)單位津補貼規(guī)范工作，確保了全縣機關(guān)事業(yè)單位津補貼按標準足額及時地發(fā)放。 四、建章立制，依法行政 我局結(jié)合人事工作實際，對照有關(guān)法律法規(guī)，建章立制，加大行政執(zhí)法力度，預防了事故苗頭，減少了社會治安問題。由于機構(gòu)健全，人員落實，措施到位，防范有力，全局未出現(xiàn)違法違紀的人和事。 二、明確任務(wù)，落實職責 （一）明確任務(wù) 一是根據(jù)《**縣社會治安綜合治理委員會成
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