6縣人事局上半年社會治安綜合治理工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 每月發(fā)給補助、救助費30000元，累計發(fā)放補助、救助和慰問金達540000元，建立起解困維穩(wěn)工作的長效機制。 廣泛深入地進行法律宣傳，增強廣大干部職工守法、護法的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專門會議，進行了專題研究，把綜合治理工作列入全年人事人才工作要點，納入了重要議事日程，并做到了季度分析研究，半年總結(jié)檢查。四是事業(yè)單位聘用制改革工作進一步深化，逐步完善續(xù)聘、解聘、辭聘等聘后管理制度，指導(dǎo)新設(shè)立事業(yè)單位科學(xué)、合理設(shè)置事業(yè)單位崗位，規(guī)范了事業(yè)單位人員崗位聘任制。 總之，2009年上半年，我局的社會治安綜合治理工作取得了一定的成效。三是機關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)人員工作做到宣傳發(fā)動廣泛，社會知曉度高、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，工作有效開展；程序嚴謹有序，社會公信力高。由局黨組書記、局長胡志勇任組長，副局長雷云、縣人才辦副主任杜紅松、縣仲裁辦副主任呂世軍任副組長，各股室中心負責人為成員。 四、建章立制，依法行政 我局結(jié)合人事工作實際，對照有關(guān)法律法規(guī)，建章立制，加大行政執(zhí)法力度，預(yù)防了事故苗頭，減少了社會治安問題。認真辦理黨代表、人大代表和政協(xié)委員的建議案、提案和議案2件；積極做好人民群眾來信來訪，辦理書記“百姓網(wǎng)上通”群眾信訪件2件；辦理“縣長民情信箱”信訪件3件；辦理其它來信來訪15件，做到了“件件有著落、事事有回音”，切實維護了**社會穩(wěn)定。通過把解決實際問題與做好思想政治工作相結(jié)合，認真落實了“五包”責任制。由于機構(gòu)健全，人員落實，措施到位，
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