6縣人事局上半年社會治安綜合治理工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 紛做好“三不原則”，即受理不過時，調(diào)解不過夜，處理不過度，特別是在處理集體上訪時作好疏導(dǎo)工作，避免矛盾激化。二是穩(wěn)妥做好來信來訪和維護(hù)社會穩(wěn)定工作。一是繼續(xù)做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安置及解困維穩(wěn)工作。四是事業(yè)單位聘用制改革工作進(jìn)一步深化，逐步完善續(xù)聘、解聘、辭聘等聘后管理制度，指導(dǎo)新設(shè)立事業(yè)單位科學(xué)、合理設(shè)置事業(yè)單位崗位，規(guī)范了事業(yè)單位人員崗位聘任制。一是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和職稱制度改革有效開展，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例管理和各類專業(yè)技術(shù)人員任職前公示制全面實施，建立起公正、透明的職稱評審新機(jī)制。在今年3月的社會治安綜合治理集中宣傳月活動中，通過懸掛宣傳標(biāo)語、制作燈箱、組織職工收（看）聽法制節(jié)目、召開座談會等多種形式廣泛宣傳，做到了電視有影、電臺有聲、報刊有文，得到了縣綜治委的肯定。三是進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法程序，加強(qiáng)了內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專門會議，進(jìn)行了專題研究，把綜合治理工作列入全年人事人才工作要點，納入了重要議事日程，并做到了季度分析研究，半年總結(jié)檢查。縣人事局上半年社會治安綜合治理工作總結(jié) 上半年，我局社會治安綜合治理工作認(rèn)真貫徹縣委、縣政府XX縣區(qū)綜治委有關(guān)文件精神，按照局2009年社會治安綜合治理工作意見，充分結(jié)合作風(fēng)效能建設(shè)暨保先創(chuàng)優(yōu)活動，明確職責(zé)，狠抓落實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實，取得了一定成效，有力地推動了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)了社會穩(wěn)定。并確定胡志勇為局綜治及維穩(wěn)工作負(fù)責(zé)人，呂世軍為局綜治及維穩(wěn)工作聯(lián)系人。 （二）
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