6縣人力資源和社會保障局某年度工作情況報告-wenkub.com
2024-09-25 15:09 本頁面
【正文】 同時，由于勞動保障執(zhí)法監(jiān)察人力、物力、財力緊缺和部分用人單位、勞動者法律意識淡薄導致勞動監(jiān)察工作和維護勞動者合法權(quán)益難度大。 四、存在問題和困難 二是社會保險工作發(fā)展不平衡。切實加強機關內(nèi)部管理，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。始終把黨風廉政建設作為黨委理論中心組學習的重點內(nèi)容，強化黨員領導干部的廉政意識，適時組織黨員干部到中安監(jiān)獄接受廉政教育。扎實推進XX縣區(qū)基層就業(yè)和社會保障服務設施項目建設，現(xiàn)已投資30萬元，完成項目選址規(guī)劃、初步設計評審、地勘、環(huán)評、地震、人防、消防等前期工作，正在進行進場道路開挖、場地平整及其他基礎性工作。由局辦公室牽頭，編印《人社業(yè)務指南》300余本，印發(fā)宣傳資料2萬余份，降低醫(yī)保中心服務工作平臺，竭力為辦事群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務，著力打通聯(lián)系服務群眾最后一公里問題。企業(yè)勞動合同簽訂率達95%，企業(yè)集體合同簽訂率達90%。 五是和諧勞動關系建設工作。全面深化事業(yè)單位分類改革，全力推進公務員職務與職級并行制度。 二是社會保險工作?？h人力資源和社會保障局XX年度工作情況報告 XX縣區(qū)人力資源和社會保障局2015年度 工作情況報告 根據(jù)中共XX縣區(qū)委辦公室
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1