6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作總結_-wenkub.com
2024-09-25 14:03 本頁面
【正文】 另外，采取各種途徑，及時給落聘人員安排工作，解除后顧之憂，使他們落崗不失落，落崗不落志，落崗不欠收，心理無任何抵觸和對立情緒。 三、突出和諧，維護穩(wěn)定，為鞏固改革成果超前施策。同時，聘請兩名社會監(jiān)督員進行全程監(jiān)督，并設立意見箱和熱線電話，政策咨詢處等，使這次改革完全在公眾的監(jiān)督下進行。特別是對上次“三站三中心”的待崗人員進行上門通知，電話通知，不疏忽每一個環(huán)節(jié)。 二、執(zhí)行規(guī)則，把握標準，為機關工作人員的競爭上崗打造新平臺 按照區(qū)委3月21日動員大會和許書記的講話精神，我們本著執(zhí)行政策、公平競爭、陽光操作的原則和工作措施，積極穩(wěn)妥地推進機構事業(yè)單位改革工作。為了扎實開展工作，各司其職，鎮(zhèn)機構改革領導小組還成
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1