6推進(jìn)基層工會改革加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會上致辭-wenkub.com
2024-09-25 07:16 本頁面
【正文】 今天，我們再次通過現(xiàn)場 會這樣的形式，一起學(xué)習(xí)總結(jié)推廣富通集團(tuán)黨建帶工建的成功經(jīng)驗(yàn)和富陽區(qū)總工會抓基層工會規(guī)范化建設(shè)的有效做法，以典型和榜樣的力量來推動基層工會工作。第二是把握好市委 “ 干好一一六， 第 12 頁 共 12 頁 當(dāng)好排頭兵 ” 的新要求，落實(shí)好周江勇書記對工會提出的三點(diǎn)要求。《黨章》《憲法》修訂后的重要精神、習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述、工會改革的成果等，都體現(xiàn)在《中國工會章程》的修訂當(dāng)中，尤其是要重點(diǎn)學(xué)習(xí)修訂的內(nèi)容，這是我們今后工作的導(dǎo)向。三是在聯(lián)系群眾中取得新突破。二是在服務(wù)大局上開創(chuàng)新局面。中國工會十七大是一次很重要的會議， 工會要以學(xué)習(xí)總書記同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時的重要講話精神和中國工會十七大精神為動力，抓好明年工作。 學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹落實(shí)總書記同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時的重要講話精神和中國工會十七大精神。所以我們接下來要策劃開展市總11 個部門， 10 個產(chǎn)業(yè)工會， 15 個區(qū)（縣、市）、開發(fā)區(qū)（集聚區(qū)）工會的比學(xué)趕超活動。第一是區(qū)（縣、市），包括開發(fā)區(qū)（集聚區(qū)）比學(xué)趕超。一方面，在企業(yè)改革時，要團(tuán)結(jié)動員廣大職工理解改革、支持改革、參與改革、促進(jìn)改革；另一方面，要最大限度地維護(hù)好職工合法權(quán)益，尤其是就業(yè)權(quán)益。皮之不存毛將焉附，企業(yè)如果垮了，職工談何 利益。比如富通，比如傳化，都是很好的例子。一是在講到 “ 有的人說加強(qiáng)企業(yè)黨建和工會工作是要對民營企業(yè)進(jìn)行控制。在這樣的背景下，市委提出開展 “ 走親連心 ” 服務(wù)企業(yè)活動 ，目的就是要摸情況、解難題、樹信心、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展。第四，完善政策執(zhí)行方式。針對這些困難和問題，總書記提出了六個方面的政策舉措。但是經(jīng)濟(jì)下行壓力逐漸加大，穩(wěn)中趨緩，緩中存憂。我們從自身做起，從市總工會做起?？偟囊笫钦螐?qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、能力好、敢擔(dān)當(dāng)，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)和專業(yè)化相結(jié)合的基層工會干部隊(duì)伍。 推進(jìn)企業(yè)民主管理提質(zhì)增效?，F(xiàn)在維權(quán)的內(nèi)涵不斷豐富，外延不斷擴(kuò)展。第三要加快規(guī)范化建設(shè)。第一要落實(shí) “ 五有 ” 職工之家的 “ 五有 ” 標(biāo)準(zhǔn)。所以企業(yè)女職工的權(quán)益，由企業(yè)工會女職工委員會來維護(hù)保障，這是中央的制度設(shè)計(jì)。工會組建要線上線下雙管齊下，拓寬職工入會渠道，推動工會會員實(shí)名制工作?？倳浽谕珖偣乱粚?第 6 頁 共 12 頁 領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時講，要最大限度把農(nóng)民工吸收到工會中來，使他們成為工人階級堅(jiān)定可靠的新生力量。以亞運(yùn)場館建設(shè)項(xiàng)目為例，很多工程都要持續(xù)三五年，如果不建立工會組織，這些項(xiàng)目部職工合法權(quán)益就得不到有效保障，勞動和技能競賽的開展就沒有了平臺。所以我們必須不斷適應(yīng)發(fā)展變化的形勢，持續(xù)推進(jìn)建會工作。總書記在 10 月 29 日同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時強(qiáng)調(diào)，哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話。 推動基層工會組織的有效覆蓋。各級工會組織要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述作為根本準(zhǔn)則和行動指南 ，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。而我們一些企業(yè)的工會干部，有的兼職過多，有的不務(wù)正業(yè)，有的素質(zhì)能力不夠，有的不懂和職工打交道，有的不會與企業(yè)行政溝通。概而言之，激發(fā)基層工會活力，發(fā)揮基層
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1