6推進基層工會改革加強工會規(guī)范化建設現(xiàn)場會上致辭-wenkub
2024-09-25 07 本頁面
【正文】 工會作用還有很大空間。因為，隨著形勢的不斷變化 ，新的領域新的群體新的階層如雨后春筍層出不窮，我們在適應新形勢新變化調整工作方式方法來推進建會入會工作方面做得還不夠。三是深化企業(yè)民主管理工作。全市現(xiàn)有基層工會組織 萬家，工會會員 441 萬，智慧工會實名制會員201 萬。富通集團 31 年來從沒有拖欠過職工 1 分工資、沒有辭退過 1 名員工、沒有發(fā)生過1 起群體性勞資糾紛，非常不容易。按照 “ 深組建、廣覆蓋 ” 的目標，推進工會組織全覆蓋和工會會員實名制。剛才，富通的陳書記和薛主席給我們介紹了很好的經驗。我經常講，只有在基層，心中才會有職工；只有在現(xiàn)場，心中才會有感動；只有在奮斗，心中才會有激情。今年以來，我們已經召開了四次現(xiàn)場會。 11 月 21 日，市委常委會專題聽取了中國工會第十七次代表大會的主要精神，市委周江勇書記代表市委對工會工作提出了新的要求。中國工會第十七次代表大會具有里程碑式的意義，它從 “ 八個堅持 ” 的角度對習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述進行了全面的系統(tǒng)的闡述。 第 1 頁 共 12 頁 推進基層工會改革加強工會規(guī)范化建設現(xiàn)場會上講話 今天的會議，首先是一個學習會議、部署會議和落實會議。今天這個會議，就是對這次代表大會精神的一次學習、部署和落實。習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，中國工會第十七次代表大會精神，周江勇書記的講話精神，一個很重要的思想，就是各級工會要樹立大抓基層的鮮明導向，樹立所有的工會工作落實靠基層、落實到基層的工作理念。用現(xiàn)場會的形式來推進重點工作，是一個重要的工作方法。如果你總是在機關里，每天在辦公室混日子，那你干事的激情和沖動就會被慢慢消耗掉。一是黨建引領、凝聚合力。同時，專門配備了工會工作者，對工會經費給予有力保障；三是機制常態(tài)、提升能力。華之江同志代表富陽區(qū)總工 第 3 頁 共 12 頁 會介紹了項目引領、效果導向，全面加強基層工會規(guī)范化建設的工作經驗，也非常值得與會的同志學習借鑒，希望大家都能夠有所啟發(fā)、有所提高，回去以后結合實際消化吸收，繼承創(chuàng)新。二是開展職工之家創(chuàng)建活動。四是加強基層工會干部隊伍建設。現(xiàn)在看來，那些出現(xiàn)欠薪的、侵害職工利益的、頻現(xiàn)勞資糾紛的，大部分是沒有建立工會的企業(yè)，或者是建立了工會但形同虛設的 “ 牌子工會 ”“ 僵尸工會 ”“ 數(shù)字工會 ” 。第三是企業(yè)民主管理覆蓋面不夠廣，工作方式比較單一。 下面，我再提三點要求。 “ 四個意識 ” 的內容其實是很實在的，以看齊意識為例，就是要向總書記看齊，向黨中央看齊，一級做給一級看，一級帶著一級干。有效覆蓋的關鍵在 “ 建 ” 。如果連工會組織都沒有，誰站出來維護職工的合法權益。第三，要創(chuàng)新工會組 建模式。我經常講，工會就是勞動者的協(xié)會，所有的勞力者勞心者都應該是我們的會員。這方面 xx 還是走在前面的。另外，我非常支持企業(yè)設立群團工作部，在黨的領導下，把工青婦各項群團工作做好，發(fā)揮各級群團組織的作用。李克強總理在中國工會十七大上做經濟形勢報告時，還特別強調了工會要維護好女職工權益。第二要做好四個雙。我們要如何以職工為中心，來履行好基層工會的工作職責。以前更多的 是維護職工的勞動經濟權益，現(xiàn)在是維護職工的經濟、政治、文化、社會、生態(tài)等各領域全方位的權益；三是
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