6推進(jìn)基層工會改革加強工會規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會上致辭-wenkub
2024-09-25 07 本頁面
【正文】 工會作用還有很大空間。因為，隨著形勢的不斷變化 ，新的領(lǐng)域新的群體新的階層如雨后春筍層出不窮，我們在適應(yīng)新形勢新變化調(diào)整工作方式方法來推進(jìn)建會入會工作方面做得還不夠。三是深化企業(yè)民主管理工作。全市現(xiàn)有基層工會組織 萬家，工會會員 441 萬，智慧工會實名制會員201 萬。富通集團(tuán) 31 年來從沒有拖欠過職工 1 分工資、沒有辭退過 1 名員工、沒有發(fā)生過1 起群體性勞資糾紛，非常不容易。按照 “ 深組建、廣覆蓋 ” 的目標(biāo)，推進(jìn)工會組織全覆蓋和工會會員實名制。剛才，富通的陳書記和薛主席給我們介紹了很好的經(jīng)驗。我經(jīng)常講，只有在基層，心中才會有職工；只有在現(xiàn)場，心中才會有感動；只有在奮斗，心中才會有激情。今年以來，我們已經(jīng)召開了四次現(xiàn)場會。 11 月 21 日，市委常委會專題聽取了中國工會第十七次代表大會的主要精神，市委周江勇書記代表市委對工會工作提出了新的要求。中國工會第十七次代表大會具有里程碑式的意義，它從 “ 八個堅持 ” 的角度對習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述進(jìn)行了全面的系統(tǒng)的闡述。 第 1 頁 共 12 頁 推進(jìn)基層工會改革加強工會規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會上講話 今天的會議，首先是一個學(xué)習(xí)會議、部署會議和落實會議。今天這個會議，就是對這次代表大會精神的一次學(xué)習(xí)、部署和落實。習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，中國工會第十七次代表大會精神，周江勇書記的講話精神，一個很重要的思想，就是各級工會要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，樹立所有的工會工作落實靠基層、落實到基層的工作理念。用現(xiàn)場會的形式來推進(jìn)重點工作，是一個重要的工作方法。如果你總是在機(jī)關(guān)里，每天在辦公室混日子，那你干事的激情和沖動就會被慢慢消耗掉。一是黨建引領(lǐng)、凝聚合力。同時，專門配備了工會工作者，對工會經(jīng)費給予有力保障；三是機(jī)制常態(tài)、提升能力。華之江同志代表富陽區(qū)總工 第 3 頁 共 12 頁 會介紹了項目引領(lǐng)、效果導(dǎo)向，全面加強基層工會規(guī)范化建設(shè)的工作經(jīng)驗，也非常值得與會的同志學(xué)習(xí)借鑒，希望大家都能夠有所啟發(fā)、有所提高，回去以后結(jié)合實際消化吸收，繼承創(chuàng)新。二是開展職工之家創(chuàng)建活動。四是加強基層工會干部隊伍建設(shè)?，F(xiàn)在看來，那些出現(xiàn)欠薪的、侵害職工利益的、頻現(xiàn)勞資糾紛的，大部分是沒有建立工會的企業(yè)，或者是建立了工會但形同虛設(shè)的 “ 牌子工會 ”“ 僵尸工會 ”“ 數(shù)字工會 ” 。第三是企業(yè)民主管理覆蓋面不夠廣，工作方式比較單一。 下面，我再提三點要求。 “ 四個意識 ” 的內(nèi)容其實是很實在的，以看齊意識為例，就是要向總書記看齊，向黨中央看齊，一級做給一級看，一級帶著一級干。有效覆蓋的關(guān)鍵在 “ 建 ” 。如果連工會組織都沒有，誰站出來維護(hù)職工的合法權(quán)益。第三，要創(chuàng)新工會組 建模式。我經(jīng)常講，工會就是勞動者的協(xié)會，所有的勞力者勞心者都應(yīng)該是我們的會員。這方面 xx 還是走在前面的。另外，我非常支持企業(yè)設(shè)立群團(tuán)工作部，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，把工青婦各項群團(tuán)工作做好，發(fā)揮各級群團(tuán)組織的作用。李克強總理在中國工會十七大上做經(jīng)濟(jì)形勢報告時，還特別強調(diào)了工會要維護(hù)好女職工權(quán)益。第二要做好四個雙。我們要如何以職工為中心，來履行好基層工會的工作職責(zé)。以前更多的 是維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益，現(xiàn)在是維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)等各領(lǐng)域全方位的權(quán)益；三是
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