臨時工聘用勞動合同協(xié)議書-wenkub.com
2024-09-24 11:27 本頁面
【正文】 ( ) 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！ ?，月工資結算辦法： ?。骸 〉诰艞l 違約責任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金 元。甲方給乙方膳食補貼每月 元?！ 〉诎藯l 雙方認為需要約定的事項 ，房租、水、電費由乙方自負。 ?、芘ぴ衅凇a假和哺乳期間的。 (4)經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。 (3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。 ，并辦理終止合同手續(xù)。 ，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理?！ 〉诹鶙l 社會保險福利待遇 ，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。 勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元?！ 〉诙l 生產(工作)任務 乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(工作)任務?！ ∈?、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！ 。话闱闆r下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)?！ ?，乙方可以解除勞動合同： (一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的?！ ?四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的。 六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月?！ ??！ ⒐ぷ魅蝿蘸拓熑沃频囊?，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務?！ 〖追?蓋章) 乙方(簽章) 年 月 日 年 月 日 臨時工勞動標準合同范本 根據《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。 十、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。違約內容在第八條中約定?！ 曳?、法規(guī)另有規(guī)定的?！ ∫云墼p、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的?！ ?六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無
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