【正文】 從 年 月 日起至 年 月 日止。 第九條 雙方認(rèn)為需要約定的事項： 第十條 勞動爭議處理 因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 第七條 勞動合同的變更 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。 乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。 第四條 勞動報酬 甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 經(jīng)勞動保障 行政 部門批 準(zhǔn) ，乙方所在崗位實行不定時工作制。 無固定期限： 自 年 月 日起施行 。經(jīng)協(xié)商變更原合同第 條，內(nèi)容為 另增加原合同未盡事宜： 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 年 月 日 年 月 日 （通用勞動合同） 甲方： 用人單位名稱 乙方： 姓 名 編號： 說 明 本勞動合同供全日制用工參考使用 ，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條 款。 第十條 任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小、依法承擔(dān)賠償責(zé)任。具體約定為： 第六 條 甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險 ,按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。 第四條 經(jīng)勞動保障 行政 部門 批 準(zhǔn) ，乙方所在崗位實行不定時工作制。 第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個月。 第五條 雙方需約定其它事項 ______________________________________________________________________________________________________________________第六條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二條 工資報酬 甲方按乙方工作時間支付勞動報酬，每小時工資為 ___元，甲方勞動報酬支付周期不超過 15 日。經(jīng)協(xié)商變更原合同第 條，內(nèi)容為 另增加原合同未盡事宜： 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 年 月 日 年 月 日 （非全日制用工） 甲方： 用人單位名稱 乙方： 姓 名 編號： 說 明 本勞動合同供非全日制用工參考使用 ，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。 五、保險福利待遇 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣 代繳。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元 /月，試用期工資為 元 /月。 （二）乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項休息休假的權(quán)利。 （二）勞動崗位 甲方安排乙方從事 工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。 一、合同期限和工作內(nèi)容 （一）勞動合同期限 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個月。 十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方向乙方提供如下福利待遇： 七、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制 （一）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法為： 甲方必須每月至少