【總結(jié)】 第1頁共5頁 辦公室人員崗位工作百分考核細(xì)則 為了明確職責(zé),規(guī)范工作管理,提高辦公室全體人員工作積 極性和主動性,增強責(zé)任感和使命感,圓滿完成辦公室2024年 各項工作任務(wù),特制定如下考核...
2024-09-23 01:59
【總結(jié)】第一篇:城管執(zhí)法隊員百分制考核細(xì)則 城管執(zhí)法隊員百分制考核細(xì)則 為客觀公正的考核執(zhí)法隊員的日常表現(xiàn),獎優(yōu)罰懶,形成有效 競爭激勵機制,根據(jù)城管執(zhí)法千分制考核實施細(xì)則,特制定本考核細(xì)則。 一、考...
2024-10-28 18:27
【總結(jié)】 第1頁共6頁 實施黨員百分考核辦法的意見 為了深化?實施‘三心工程’,爭做時代先鋒?主題實踐活 動,加強和改進(jìn)黨員教育管理工作,鞏固擴大先進(jìn)性教育活動成 果,保持黨員的先進(jìn)性,決定在全市共...
2024-09-07 01:33
【總結(jié)】第一篇:辦公室人員崗位職責(zé)及考核辦法 辦公室內(nèi)部人員崗位職責(zé)及考核辦法 考核辦法 主任崗位考核辦法 1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。(10分) 如屬于本部門崗位之間與其他...
2024-11-14 18:12
【總結(jié)】教師教育教學(xué)常規(guī)百分考核及管理細(xì)則 一、師德師風(fēng)(5分) 、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及會議,認(rèn)真做好政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,無故缺曠會議(學(xué)習(xí))一次扣1分,,。會議、學(xué)習(xí)時無視會議或?qū)W習(xí)紀(jì)律,講小話、做雜事、備課改作業(yè)、坐姿不正或帶小孩影響會場(學(xué)習(xí))紀(jì)律,?! ⑼其N資料、以教謀私、索要物品、強行借物,發(fā)現(xiàn)一起除公開道歉、做檢查外,扣7分,如造成社會影響的,師德考核認(rèn)定為“不合格”。 ,
2025-03-24 03:22
【總結(jié)】安監(jiān)員績效工資百分制考核表姓名:王全成年月日項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法加減分原因單項扣分安全管理30分1、組織事故
2025-07-14 19:57
【總結(jié)】1醫(yī)院百分制考核方案
2024-10-18 11:55
【總結(jié)】學(xué)習(xí)實踐活動辦公室工作人員考核辦法一、考核范圍學(xué)習(xí)實踐活動辦公室全體工作人員。二、考核原則(一)實行分類考核,統(tǒng)一評定等次。對科級干部和科員實行分類考核,考核匯總工作由辦公室組織組負(fù)責(zé),考核結(jié)果由辦公室考核工作會議研究統(tǒng)一確定等次。(二)進(jìn)行全面考核,突出工作重點。根據(jù)考核內(nèi)容,進(jìn)行全面考核,把完成工作量、工作質(zhì)量、遵守制度等方面作為考核的重點。根據(jù)工作實際情況,對特別優(yōu)
2025-04-07 20:18
【總結(jié)】第一篇:黨員量化管理、百分制考核制度 黨員量化管理、百分考核制度 1、堅定理想信念(5分)。自覺擁護(hù)黨的路線方針政策,不聽信和傳播有損黨的形象的言論,不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動。本...
2024-11-04 00:35
【總結(jié)】辦公室行政考核辦法標(biāo)準(zhǔn)1.辦公室主任:負(fù)責(zé)本部門全面工作,組織帶領(lǐng)部門人員完成公司下達(dá)的各項任務(wù)并保證工作質(zhì)量;對本部門負(fù)責(zé)和參與的工作進(jìn)行合理安排并對工作質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;對資源配備進(jìn)行有效管理,并負(fù)責(zé)與其它部門/單位的協(xié)調(diào)與溝通;對本部門工作有指揮權(quán)、考核權(quán)。2.辦公室副主任/助理:在辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,協(xié)助主任處理日常事務(wù),主任不在期間,主持辦公室工作;協(xié)助主任負(fù)責(zé)文秘方面
2025-04-17 07:45
【總結(jié)】第一篇:行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制及年終百分考核辦法 武安水利局 行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制及年終百分考核辦法 為了促進(jìn)水利執(zhí)法各項工作的順利完成,規(guī)范執(zhí)法行為,提高執(zhí)法水平和工作效率,做到依法行政。根據(jù)《武安...
2024-10-28 15:21
【總結(jié)】 黨員量化管理、百分制考核制度 1、堅定理想信念(5分)。自覺擁護(hù)黨的路線方針政策,不聽信和傳播有損黨的形象的言論,不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動。本人每有1項不符合要求此項不得分,直...
2024-09-28 17:32
【總結(jié)】采購人員百分制績效考核實施方案(試用版)一、目的為進(jìn)一步提高采購人員的工作效率,全面評價采購人員的工作績效,保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。同時,也為采購人員的薪資調(diào)整、獎勵、晉升等提供準(zhǔn)確客觀的依據(jù)。特制定采購人員績效考核實施方案。二、遵循的原則(一)堅持公正、公開、透明的原則;(二)堅持實事求是的原則;三、適用范圍本考核辦法適用于采購部全體采購員。四、
2025-06-07 04:47
【總結(jié)】酒店各部門百分制考核方案(試行)為提高酒店管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,探索建立酒店日常管理的有效方法,促使酒店各部門在日常工作中自覺監(jiān)督員工的工作,促進(jìn)酒店各部門充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)互助的精神,達(dá)到全員努力共同完成年度任務(wù)的最終目標(biāo)。特制定本方案。第一章總則第一條為客觀公正、準(zhǔn)確全面地評價酒店各部門工作職責(zé)情況,依據(jù)《酒店管理實務(wù)》和酒店各
2024-10-19 13:26
【總結(jié)】 縣辦公室工作考核辦法 一、單項工作在年終辦公室綜合考核中所占的比重 1、文秘工作占25%; 2、調(diào)研工作占20%; 3、信息工作占20%; 4、督查工作占20%; 5、保密工作占15%...
2024-09-25 15:23