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辦公室人員百分制考核辦法(完整版)

2024-09-23 02:46上一頁面

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【正文】 (四)績考核分為 100 分,分別分解到個人各項(xiàng)工作職責(zé)中,根據(jù)每項(xiàng)職責(zé)的責(zé)任、工作量的大小,定出量分和扣分標(biāo)準(zhǔn)。因個人因素影響整體工作者,視情節(jié)輕重扣減 5分以上。其中工作實(shí)績按辦公室總?cè)蝿?wù)分解到個人,實(shí)行百分考核制;德、能、勤三個方面,根據(jù)考核結(jié)果,從實(shí)績得分中扣減。行政主管、信息主管、保衛(wèi)主管、人力資源助理、信息管理員、行政文員及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。 具有團(tuán)隊(duì)精神,自覺維護(hù)辦公室內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 工作有創(chuàng)造、有創(chuàng)新,不斷改進(jìn)工作方法,及時有效地解決存在的問題,提高工作效率。 ( 4)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作,搞好調(diào)查研究,及時反饋信息。 ( 8)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。 ( 3)、及時編寫公司大事記錄。 ( 7)負(fù)責(zé)所管轄辦公室內(nèi)文件、資料、書刊、報(bào)紙的整理工作,做到整齊、有序、無丟失。 ( 11)幫助辦公室主任搞好辦公室的日常事務(wù)管理。此項(xiàng) 10 分,通知不及時或出現(xiàn)原稿丟失一次,扣1 分。此項(xiàng)10 分,出現(xiàn)格式錯誤或打印質(zhì)量不高,一次扣減 分。確保檔案安全。此項(xiàng) 15 分,私自出車一次扣 10 分;出車不及時或服務(wù)態(tài)度不好,發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分;晚上私自將車停放在公司以外的位置,一次扣 5 分。出車時要保證證件齊全。此項(xiàng) 10 分,發(fā)現(xiàn)泄密一次扣減本項(xiàng)全部分,并給予相應(yīng)處罰。 ( 6)在每日出車前,收車后,要適時清洗車內(nèi)外衛(wèi)生、例行保養(yǎng),檢查安全裝置,輪胎氣壓、水、油等情況,確保車輛的正常行駛。此項(xiàng) 25 分,因本人原因造成事故,視情節(jié)扣減 5— 10 分;其中為公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失者,不享受當(dāng)月獎金。因本人泄密給公司造成損失時,扣減本項(xiàng)全部 分,并給予相應(yīng)處罰。此項(xiàng) 1
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