干部作風(fēng)整頓自檢自查報告-wenkub.com
2024-09-23 02:32 本頁面
【正文】 未能最準(zhǔn)確、最及時、最全面的掌握基層信息，一定程度上影響 第 10 頁 共 10 頁 決策的執(zhí)行力。同時，部分干部在工作中存在一定的經(jīng)驗主義，有求穩(wěn)怕亂的思想，一定程度上影響了工作創(chuàng)新推進(jìn)。公司黨政一貫重視干部隊伍思 想建設(shè)，通過集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織研討、輔導(dǎo)講座、征文活動和外出參觀等各種形式，不斷加強(qiáng)班子成員和中層干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，全體干部的理論水平有了顯著提高。在加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)范化管理中，制訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》《公司員工考勤考紀(jì)管理辦法》、《公司招待用餐規(guī)定》、《儲備糧規(guī)范化制度匯編》、《車輛節(jié)能耗油工作措施》等一系列規(guī)章制度，實行了季度重點(diǎn)工作考核。從自查自糾的總體情況來看，絕大部分干部的思 想工作作風(fēng)是良好的。是否存在工作漂浮，組織紀(jì)律性差，掌握公司情況不夠準(zhǔn)確、全面的問題 。 二、認(rèn)真開展對照檢查，自查自糾。目前，干部作風(fēng)方面仍然存在一些突出的問題，如，教條主義、形式主義、官僚主義、以權(quán)謀私、貪圖享樂等。五是組織召開了全體中干以上人員參加的 “ 公司全面管理診斷分析研討會 ” ，聘請業(yè)內(nèi)專家對我公司進(jìn)行了為期百天的全面管理咨詢診斷，從公司集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略、公司 的人財物計劃管理、經(jīng)營銷售策劃和企業(yè)文化等六個方面進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，并提出了建設(shè)性意見。要牢固樹立勤政為民的觀念，多謀事多干事，推進(jìn)各項工作落實 。要堅持正確的科學(xué)發(fā)展觀和政績觀，認(rèn)真履職，求真務(wù)實，創(chuàng)新進(jìn)取，破解企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的難題，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展 。三是采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，堅持 每周學(xué)習(xí)兩個半天，組織班子成員和全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了市局黨委關(guān)于開展集中教育整頓的實施方案、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、 **同志在中紀(jì)委第十六屆三次全會上的講話、省市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的若干意見、 ***同志在市委第十一屆四次全會第三次大會上的講話。 五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做 “ 老好人 ” 。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用
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