干部作風(fēng)整頓工作年終總結(jié)年終總結(jié)-wenkub.com
2024-09-23 02:32 本頁面
【正文】 曾因作風(fēng)漂浮受到誡勉處理的 **同志，通過認(rèn)真進(jìn) 行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時(shí)間，積極進(jìn)行技術(shù)改造，經(jīng)過潛心研究和反復(fù)實(shí)踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問題，通過自身的實(shí)際行動(dòng)得到了廣大職工的認(rèn)可。在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)， 第 4 頁 共 4 頁 采取 “ 一人談、眾人幫、上級點(diǎn)、逐人進(jìn)行 ” 的方式，召開專題民主生活會(huì)，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。四是學(xué)習(xí)方式多樣。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格。 三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。我們圍繞集團(tuán)公司提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問題，即：思想方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊
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