干部作風整頓工作年終總結年終總結(文件)
【正文】 。在整頓中，各單位結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習 教育，收到了較好的效果。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。很多單位采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動 性。切實查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質量的自我剖析材料。 。 **黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其事，做到了敲當面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。廣大黨員干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思 “ 當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么 ” 等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。除了學習好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、 “ 兩個條例 ” 以及礦和集團公司一系列
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