7新形勢下民營企業(yè)發(fā)展的幾點思考-wenkub.com
2024-09-23 00:49 本頁面
【正文】 這也是企業(yè)發(fā)展與國際市場接軌的 物質(zhì)基礎(chǔ)，只有提高產(chǎn)品競爭能力，創(chuàng)出中國的世界名牌，才能立足于世界。要避免不良政商關(guān)系，就要藝術(shù)地處理政商關(guān)系，這些領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)常交往，有足夠的能力處理好這些方面的問題，我只說一點自己的小小建議，就是要多與政府部門交流溝通，適度妥協(xié)（這種妥協(xié)不是無原則、潛規(guī)則，而是明明白白的妥協(xié)，有底線的妥協(xié)）。比如，合理避稅，利用國家稅收政策避稅，如新 辦的高新技術(shù)企業(yè)從投產(chǎn)年度起免征所得稅 2 年，利用 “ 三廢 ” 作為主要原料的企業(yè)可在 5年內(nèi)減征或免征所得稅；利用定價轉(zhuǎn)移避稅，如將一個大型企業(yè)內(nèi)部，稅率高的企業(yè)部分利潤轉(zhuǎn)移到稅率低的企業(yè)，最終減少兩家企業(yè)的納稅總額；還可利用資產(chǎn)租賃、借貸等等方法。五是建立激勵機制，鞏固企業(yè)文化。在建立剛 性的管理制度，用以約束員工的同時，也要積極營造寬松融洽的工作環(huán)境，增強對企業(yè)員工關(guān)心愛護，為員工解決迫切需要解決的問題，包括生產(chǎn)、生活環(huán)境的改善，員工發(fā)展空間的創(chuàng)造以及財富的合理分配等。應(yīng)該在以下幾個方面下功夫。 企業(yè)文化所內(nèi)含的核心價值觀是無法進行復(fù)制與模仿的，正是由于這種特征使得企業(yè)文化成為企業(yè)的核心競爭力，由特定的企業(yè)文化所形成的企業(yè)核心競爭力所發(fā)揮的作用是難以替代的。 四、深層次挖掘企業(yè)文化底蘊，強凝聚促進企業(yè)效率提升 在現(xiàn)代管理理論中里，企業(yè)文化是一種通過一系列企業(yè)活動主動塑造的文化形態(tài)，當企業(yè)文化被建立起來后，會成為塑造內(nèi)部員工行為和關(guān)系的規(guī)范，是企業(yè)內(nèi)部所有人共同遵循的價值觀，對維系企業(yè) 成員的統(tǒng)一性和凝聚力起很大的作用。而與能把計算機技術(shù)和企業(yè)發(fā)展與管理緊密聯(lián)系起來的橋梁，就是構(gòu)建 “ 辦公自動化 ” 體系。二是要注重調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，加快制度創(chuàng)新。解決了制度問題，創(chuàng)新精神、經(jīng)營管理變革、經(jīng)濟效益等就會隨之而來。還應(yīng)建立合理的業(yè)績考核制度，引進競爭機制 ；建立系統(tǒng)培訓(xùn)制度，不斷提高人員整體素質(zhì)。 21 世紀是知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的競爭本質(zhì)上就是人才的競爭。打造學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)團隊，就希望領(lǐng)導(dǎo)者及時調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，要努力學(xué)習科技知識、專業(yè)技術(shù)知識，更要學(xué)習黨的基本路線和國家的法律、法規(guī)、政策。我們要做的就是與國有資本平等地在市場這個平臺上進行博弈，而這樣也就能促進我們公司、促進民間投資按照市場規(guī)律逐步得到發(fā)展和完善；在這個過程中，可能會有許多民間投資因自身力量的弱小而失敗，最終被市場淘汰，但這正是市場經(jīng)濟運行的一種常態(tài)，我們需要做的就是遵循并科學(xué)合理利用價值規(guī)律來不斷的規(guī)避風險、克服困難、走向輝煌。我國的民營企業(yè)在促進經(jīng)濟增長、增加就業(yè)崗位、維護社會穩(wěn)定等方面，正逐漸突顯出其越來越重要的長期的戰(zhàn)略價值。但是，目前民營企業(yè)在發(fā)展中還存在著融資困難、技術(shù)缺乏創(chuàng)新、企業(yè)內(nèi)部缺乏有效組織管理等問題，也只有克服這些不利因素，才能在激烈的競爭中持續(xù)發(fā)展。 而在這個過程中，需要的是學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)團隊、高素質(zhì)工作人員、現(xiàn)代化管理理念、良好的企業(yè)文化、辦公自動
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1