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赴清華學(xué)習(xí)心得體會總結(jié)-wenkub.com

2024-09-21 19:31 本頁面
   

【正文】 這次學(xué)習(xí)對我本人觸動頗深,感嘆知名學(xué)府老師的學(xué)識之淵博和治學(xué)嚴謹?shù)耐瑫r,自己各方面的差距及缺陷更加明顯,此次學(xué)習(xí)機會之寶貴難以言表,我將以此為起點,重新規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向,理清發(fā)展思路,堅定發(fā)展信心,爭取企業(yè)有一個大的發(fā)展和變化。我們一定要把握國家政策走向,勤溝通、多交流,人才隊伍上下功夫,充分利用政策向中西部傾斜的有利時機,接觸政府 支持企業(yè)優(yōu)惠條 第 12 頁 共 12 頁 件,發(fā)展壯大企業(yè)規(guī)模,走自己的路讓社會認同,不要走別人的路讓別人無路可走。走出清華,回到企業(yè),我將秉承行勝于言的校風(fēng),在工作中樹立嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新的作風(fēng),將所學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理知識用到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際中,真 正使自己在今后的工作歷程中成為一名實實在在的民營企業(yè)家。在學(xué) 習(xí)期間我曾想,學(xué)習(xí)永無止境,人不學(xué)習(xí),如同朽木啊。但此次參加清華學(xué)習(xí)班,真正感覺到自己的知識實在太少,而要學(xué)習(xí)的東西實在太多了。這次培訓(xùn)的主題是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)力的提升,學(xué)校開設(shè)了《團隊與領(lǐng)導(dǎo)力》、《數(shù)據(jù)、模型與決策》、《戰(zhàn)略管理》、《管理溝通》、《現(xiàn)代管理與思維》、《當前宏觀經(jīng)濟形勢》、《陽光心態(tài)塑造》等課程,有較強的針對性和時效性。無論是學(xué)校對教學(xué)的整體安排和管理服務(wù),還是老師對課程的具體設(shè)計和講授,我總能體會到管理 第 10 頁 共 12 頁 者和授課者的用心良苦和匠心獨運。 建校近百年來,自強不息,厚德載物的校訓(xùn)激勵著一代又一代清華人。 年梁啟超在清華的一次演講,他引用《易經(jīng)》里天行健,君子以自強不息 。向西步行 15 分鐘, 第 9 頁 共 12 頁 是被譽為萬園之園的圓明園。 赴清華學(xué)習(xí)心得體會總結(jié)篇 3 在市、縣兩級人事部門的精心組織安排下,我于 9 月底有幸參加了清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院工商管理高級研修班第四批的學(xué)習(xí),這是縣委、政府重視我們企業(yè)人才工作建設(shè)的重要舉措,也是實施工業(yè)強縣戰(zhàn)略的有力支撐。今后,支行還要繼續(xù)開展特色活動,塑造團隊精神。還要開展信貸相關(guān)業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)、外幣、個人新增住房貸款利率政策、國際業(yè)務(wù)營銷等各單項培訓(xùn),要將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、考試成績與績效考核掛鉤,有力地促進了員工學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識的積極性。注重考核結(jié)果的溝通和反饋,還將按年度考核排名對排名靠前和靠后的員工薪點值進行適當?shù)恼{(diào)整,連續(xù)兩年排名靠后的員工,建議進行崗位調(diào)整。經(jīng)過持續(xù)討論、修改、完善考核辦法,使其:方式上實現(xiàn)考 核的扁平化,縮短考核鏈條 。通過各部室、網(wǎng)點負責人推薦發(fā)現(xiàn)日常工作表現(xiàn)突出、業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀員工,將其安排到重要崗位歷練,通過公開選拔和競聘將其補充到網(wǎng)點負責人崗位, 8月份,我行剛剛開展了網(wǎng)點負責人招聘,將有 4 名員工走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。支行將對銷售類崗位人員進行疏理,通過人與崗、崗與責的有效調(diào)配,充分調(diào)動營銷人員工作積極性和主動性,最大限度發(fā)揮人員工作潛能。二是守成時期使國家機器和諧運作的中和型人才系統(tǒng),特點是在無名君主的領(lǐng)導(dǎo)下,十二種人才處于合適的崗位,使國家機器協(xié)調(diào)運作,提高綜合競 第 6 頁 共 12 頁 爭力。別的尚且不論,單在慎獨一點上,我們現(xiàn)代的管理者就要借鑒曾國藩的
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