【正文】 我的話講完了。 樹立敬業(yè)意識。 加強自身學(xué)習(xí)，積極參加各種培訓(xùn)，重視自身素質(zhì)的提高，力爭達(dá)到思想、業(yè)務(wù)一流水平。 第三，努力工作，無私奉獻(xiàn)。平時脾氣非常溫和的歐幾里德大為光火，要他立即走人，認(rèn)為這是對他的最大侮辱。 第五、書卷氣。 第三，靈氣。相對于邪氣而言，作為一名人民教師，作為學(xué)生楷模的教師，一定要有浩然正氣 。要不斷提升自己的人格，力求自己能超凡脫俗。 作為一名教師，首先要有強烈的社會責(zé)任感。再次，在自己的不懈努力下，工作要有起色，有變化，有業(yè)績，這樣不但自己獲得了成功，同時也推動了事業(yè)的發(fā)展。良好的心態(tài)源于對生活的熱愛，對選擇的堅定和對自身價值的現(xiàn)實定位。只有這樣，才會增強學(xué)校自身的戰(zhàn)斗力，在前進中少走彎路，健康發(fā)展。 在學(xué)校的發(fā)展過程中還要堅持不斷地完善自身，不合理的要校改，不規(guī)范的要校正，不科學(xué)的要校準(zhǔn)，逐步完成學(xué)校發(fā)展中的四件事：不規(guī)范的逐步完善 。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強個人修養(yǎng)，識大體、顧大局，大事講原則 、小事講謙讓，以工作和事業(yè)為重。精細(xì)化與人性 化是辨證的統(tǒng)一，沒有制度為基礎(chǔ)的人性化是沒有底線的人性化，無異與放任自流，聽之任之，但當(dāng)我們的老師把學(xué)校當(dāng)成自己的家，有了責(zé)任意識后，制度也就沒有什么作用了。和諧管理要處理好剛性的制度化和柔性的人性化之間的關(guān)系，在新學(xué)年的管理上，從剛性上談，學(xué)校要逐步精細(xì)化、制度化，一方面事事有人抓，時時有人管 。 和諧管理還應(yīng)建立在領(lǐng)導(dǎo)和教師、教師和教師的相互包容這一平臺上，要知道能相互包容的人才敢說真話，做實事，出成績，能相互包容的人才可能長期久處。在這里，我從三個方面談一下。只有這樣，才能永立潮頭，不斷達(dá)到新的更高的境界。教育科研校園文化氛圍不 高、科研工作仍停留在表面的問題，課改實驗步子太慢、膽子太小、成效太低的問題，學(xué)校 第 15 頁 共 20 頁 管理機制有時變成一潭死水、制度執(zhí)行缺乏靈活性和創(chuàng)新性的問題，等等。教師素質(zhì)參差不齊、沒有市級以上品牌教師的問題 。另一方面，隨著科技城的建設(shè)步伐加快，形勢發(fā)展對學(xué)校教育的要求越來越高，不深化教育教學(xué)改革將會使學(xué)校辦學(xué) 工作處于十分尷尬的境地。作為一名教師，作為一名黨培養(yǎng)多年的人民教師，必須要審時 度勢，要及時調(diào)整我們的思想，要面對現(xiàn)實，認(rèn)真搞好工作，而且這是中央的政策，想不通也得想通，而且必須執(zhí)行。這次改革進一步明確了中央政府的責(zé)任，規(guī)范了辦學(xué)經(jīng)費的保障制度。實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生免除學(xué)雜費政策后，平均每個小學(xué)生每年減負(fù)約 140 元，初中生減負(fù)約180 元。 當(dāng)前全國許多地方低水平、維持性的農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和全面建設(shè)小康社會的要求，國家這次通過農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費改革，重新建立更加完善的保障機制，在新的起點上，更好地促進農(nóng)村義務(wù)教育的健康持續(xù)發(fā)展。除此之外，學(xué)校和教職工不得再向?qū)W生收取包括服務(wù)性收費、借讀費和教輔費資料費等在內(nèi)的其他任何費用。在這期間，國家對中西 部教育的發(fā)展將進入全面實施階段 。過去的一年，我們既是在憂心忡忡下度過，又是在穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)中邁進。 春季開學(xué)全體教職工大會上的講話篇三老師們： 度過了輕松、愉快的寒假生活，我們又滿懷喜悅地重返校園，又見到了可親、可敬、可愛的同志們，我們又將滿懷信心地迎接新的學(xué)年。希望所有學(xué)生能在老師們的呵護下每天都能帶著旅行的心情上學(xué)，合作互助，快樂成長。 最后我再談一下我的四點希望： 新學(xué)期，我希望每天都是書香浸潤的日子，老師們少一份心浮氣躁，多一份寧靜豁達(dá) 。每一個 職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作，就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。 七、要擺正心態(tài) 有人說，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，你的生活就是地獄。現(xiàn)在有些老師，上班時間把精力用在看手機，瀏覽 無關(guān)網(wǎng)頁上，嚴(yán)重影響了工作效率。 六、要恪守工作紀(jì)律 每位老師都要有政治敏感性，知道紀(jì)律的嚴(yán)肅性，人人不能有僥幸心理。人活著就要有精神。與有遠(yuǎn)大夢想的人在一起，會很有遠(yuǎn)見和希望 。 現(xiàn)在不少老師都有微信，每天都在朋友圈或者發(fā)，或者看，在這里我也建議大家能有一個好的朋友圈。在任何時候教師都要成為學(xué)生的表率 。二是樸素、端莊、得體的外表形象 。 有關(guān)教師要積極參加各種學(xué)科的理論和實踐研究，能以先進的教育理念引領(lǐng)科技教育的實踐。干部要以身作則，率先垂范，全體教師要團結(jié)協(xié)作，顧全大局，攜手爭創(chuàng)佳績。畢業(yè)會考是檢驗教學(xué)質(zhì)量的一個重要環(huán)節(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，廣大家長關(guān)注。在這里，我要特別提出干部們要多讀書學(xué)習(xí)，一天不學(xué)不會說，三天不學(xué)走下坡，一周不學(xué)不及格。成績有差距了，需要幫助了，需要說明困難，學(xué)校提供幫助，校長、主任跟蹤聽課，一起分析原因幫助提高。 打鐵還需自身硬， 過硬的工作本領(lǐng)是做好教育教學(xué)工作的重要保證。 、信息化。特別是年輕教師要認(rèn)真鉆研教材，要備好課、上好課，向 40 分鐘要質(zhì)量，努力提高本學(xué)科成績，剛才表揚的幾位老師就是我們學(xué)校榜樣。上課應(yīng)怎么去做，這是老生常談的問題，不說大家也清楚。教學(xué)工作會議放在開學(xué)初進行目的就在于此。我們是否把這些瑣碎的平常事做到盡善盡美。備課、上課、批改作業(yè)、找孩子談心、組織活動hellip。下面，我講以下幾個方面的問題： 一、把平常的小事做好 老師們，記得我曾經(jīng)跟老師們談過關(guān)于教育、教師、學(xué)校的話題，