工會：關于開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的調研報告-wenkub.com
2024-09-21 18:25 本頁面
【正文】 在開展創(chuàng)建勞動關 第 7 頁 共 7 頁 系和諧企業(yè)活動過程中，工會組織力量、資源得到了有效整合，重點工作得到了有力推進，社會影響不斷擴大。通過吸引和凝聚職工，最大限度地把職工組織到工會中來，是開展創(chuàng)建活動的一個重要成果。各地以創(chuàng)建活動為載體，加強勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商、廠務公開民主管理、三方協(xié)商等制度建設，協(xié)調勞動關系制度建設取得新進展。 xx 金能邯鄲礦業(yè)集團有限公司堅持以人為本，投資 700 萬元對職工宿舍進行了整修改造，投資 600 萬元為職工宿舍安裝了 2493臺空調， 2024年職工收入人均增長 18%，職工在企業(yè)發(fā)展中得到實惠。 （一）促進企業(yè)牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀，提高了競爭力。將 “ 勞動關系和諧企業(yè) ” 作為評先的一項必要條件，即勞動模范和 “ 五一 ” 勞動獎狀、 “ 五一 ” 勞動獎章獲得者必須從模范勞動關系和諧企業(yè)及其經(jīng)營者中產(chǎn)生。 xx 省加強對創(chuàng)建活動進行具體指導，把工作重點放到基層去，放到中小型企業(yè)和民營企業(yè)中去，要求各級工會 第 4 頁 共 7 頁 按照《企業(yè)工會工作條例》的規(guī)定，進一步規(guī)范企業(yè)工會的組織建設、工作內容和工作機制，重點解決企業(yè)特別是改制企業(yè)、私營企業(yè) 、外資企業(yè)工會組織不健全、工作不規(guī)范、作用發(fā)揮不明顯、活力和凝聚力不強等突出問題，把重點工作做好、做扎實，為創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)打下良好的基礎。六省市工會堅持從實際出發(fā)，針對不同地區(qū)、不同企業(yè)的情況，圍繞收入分配、社會保障、生活福利、工作條件、職業(yè)技能培訓等問題確定不同時期創(chuàng)建活動的重點。目前六省市都是依托三方或以三方為主體吸納更多部門參與開展創(chuàng)建活動，做到聯(lián)合發(fā)文、聯(lián)合開會、聯(lián)合調研、聯(lián)合表彰。 xx 市擬定了創(chuàng)建活動三年行動計劃，市總工會將其作為一項關系全局的重要工作任務來抓，專門成立了
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