工會(huì)構(gòu)建和諧央行經(jīng)驗(yàn)-wenkub.com
2024-09-21 18:23 本頁(yè)面
【正文】 同時(shí)，工會(huì)還可以定期不定期的通過(guò)開(kāi)展民主 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 評(píng)議活動(dòng)，對(duì)干部職工、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行評(píng)議，通過(guò)向黨組織和本人反饋 評(píng)議結(jié)果，提出整改建議，達(dá)到有效的監(jiān)督目的。對(duì)那些意見(jiàn)比較集中的方面，工會(huì)要以組織的形式鄭重進(jìn)行平等協(xié)商對(duì)話，充分表達(dá)職工的意愿。 四、深化參與職能，促進(jìn)規(guī)范管理，為構(gòu)建和諧央行提供有力的監(jiān)督和保障 參與本單位重大決策、管理并搞好監(jiān)督是《工會(huì)法》賦予工會(huì)的一項(xiàng)重要職責(zé)。既要維護(hù)好職工的政治利益，包括決策參與、民主評(píng)議、培訓(xùn)教育等各種權(quán)益，也要維護(hù)職工的物質(zhì)利益，包括職工福利、獎(jiǎng)勵(lì)考核等實(shí)際需求；不僅要維護(hù)職工的當(dāng)前利益，也要維護(hù)職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和發(fā)展權(quán)益，包括學(xué)歷教育、資格考試、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、競(jìng)聘競(jìng)崗、下崗再就業(yè)等。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 三、堅(jiān)持以人為本，關(guān)注職工利益，為構(gòu)建和諧央行營(yíng)造寬松的人文環(huán)境 良好的人際和工作關(guān)系是一個(gè)單位團(tuán)結(jié)和諧的集中體現(xiàn)，反映了管理者以人為本的管理理念和管理智慧。工會(huì)作為群眾組織，有為社會(huì)培養(yǎng)勞動(dòng)者的法定責(zé)任和義務(wù)
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