【正文】 要懂得，一名黨員干部如果離開組織的培養(yǎng)，個(gè)人本事再大，渾身是鐵也打不了幾顆釘。順境逆境看襟度，大事難事看擔(dān)當(dāng)。在災(zāi)難災(zāi)害面前，廣大黨員不顧個(gè)人安危、沖在救災(zāi)第一線，甚至付出了寶貴的生命，這種奉獻(xiàn)的精神和犧牲的勇氣來自哪里。 第四，擔(dān)當(dāng) ，就要行端。四要手勤。二要眼勤。 第三，擔(dān)當(dāng)，就要人勤。要時(shí)時(shí)處處自覺做到和氣說話，以禮待人，默默作為，取得成績不顯擺，人生出彩不招搖。二要低調(diào)。 第二，擔(dān)當(dāng)，就要品高。二要真誠。一要忠誠。無論是革命戰(zhàn)爭年代，還是建設(shè)社會(huì)主義，正是這些敢于奉獻(xiàn)、不怕犧牲、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨人，他們拋頭顱、灑熱血，才造就了我們今天來之不易的幸福生活。全省各地發(fā)展基礎(chǔ)不一、各部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同，難免會(huì)遇到各種各樣的新情況、新問題，要緊密結(jié)合本地本部門實(shí)際，不折不扣地落實(shí)省委要求，大膽探索、積極完善，勇于實(shí)踐，切實(shí)把干部隊(duì)伍的活力激發(fā)出來、干事創(chuàng)業(yè)的積極性調(diào)動(dòng)起來，使廣大干部進(jìn)一步堅(jiān)定信心、鼓足干勁，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導(dǎo)、反面警示，進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風(fēng)氣。 毛萬春。傳遞的信號就是希望通過鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下，最大限度地激發(fā)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神。鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，主要從正向激勵(lì)層面鼓勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)業(yè)，重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力不足的問題，讓能干事、干成事的干部得褒獎(jiǎng)、獲重用。 毛萬春。各地各部門各單位可根據(jù)省委文件，結(jié)合實(shí) 第 10 頁 共 15 頁 際制定具體落實(shí)辦法。三是用嚴(yán)格的程序保障干部下得穩(wěn)妥?！?XX 省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）》即能上能下機(jī)制有三項(xiàng)基本要求：一是聚焦重點(diǎn)對象和重點(diǎn)問題。 第三，庸者下。二是澄清了模糊認(rèn)識。（下轉(zhuǎn) 5 版）（上接 3 版）被認(rèn)定容錯(cuò)的單位和個(gè)人，考核、提拔、晉升、評優(yōu)等不受影響?！?XX 省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法（試行）》即容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，是指對有關(guān)單位和個(gè)人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過程中，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負(fù)面評價(jià)，及時(shí)糾錯(cuò)改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理?！豆膭?lì)激勵(lì)辦法》沒有另起爐灶重新設(shè)置考核體系，而是注重綜合運(yùn)用我省較為成熟的年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測考評和貧困縣扶貧績效考核等結(jié)果，導(dǎo)向清晰，有效避免了重復(fù)考核、多頭考核，從而確保了考核權(quán) 威和效率。建立鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，目的就是進(jìn)一步激勵(lì)全省各級黨政干部堅(jiān)定信心、鼓足干勁，勇于擔(dān)當(dāng)、 第 7 頁 共 15 頁 奮發(fā)有為，進(jìn)一步強(qiáng)化讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、 政治上有提升的鮮明導(dǎo)向。評優(yōu)評先方面，是指根據(jù)工作實(shí)績按照一定的比例授予地方和部門相應(yīng)層次的榮譽(yù)，給予精 神激勵(lì)?？偟膩碚f，建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是激勵(lì)，從不同角度對激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性作出制度安排。建立三項(xiàng)機(jī)制，就是要引導(dǎo)廣大干部鼓足主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為的勇氣，激發(fā)全省干部隊(duì)伍活力，為追趕超越提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。陜西實(shí)現(xiàn)了由欠發(fā)達(dá)省份向中等發(fā)達(dá)省份的重大跨越，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得重大成就，但仍存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢，區(qū)域發(fā)展還不夠協(xié)調(diào)，創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動(dòng)不足，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)繁重等問題和差距。在全面從嚴(yán)治黨進(jìn)入新階段、經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的新形勢下，少數(shù)干部思想困惑增多，做工作干事情動(dòng)力不足、積極性不高，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤等問題。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要把干部在推進(jìn)改革中 因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來 。當(dāng)前，受國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展復(fù)雜形勢的影響，陜西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨下行壓力不 斷增大。 毛萬春。 學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)。 工會(huì)追趕超越發(fā)言稿 3 近期， XX 省委出臺(tái)了《 XX 省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》《 XX 省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法（試行）》《 XX 省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上