8中建六局農(nóng)民工實(shí)名制管理辦法-wenkub.com
2024-09-21 16:18 本頁面
【正文】 （ 2）未違反底 線，但無有效考勤記錄，按 1000 元 /人（被檢查人）處罰項(xiàng)目部。 檢查方式 現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查 10 名以上勞務(wù)作業(yè)人員，筆錄其姓名、隊(duì)別、班組、工種等信息，然后根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)筆錄信息，檢查被抽查人員在勞務(wù)管理資料庫中的其他所有信息和資料。 監(jiān)督工資發(fā)放。 《執(zhí)行勞務(wù)實(shí)名制管理的承諾函》作為考核內(nèi)容之一?！俄?xiàng)目勞務(wù)管理方案》中要做好施工現(xiàn)場(chǎng)封閉、出入口設(shè)置的動(dòng)態(tài)管理策劃，做好預(yù)控。 三、工資發(fā)放及時(shí)、到位 分包隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)依據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)或約定的工資發(fā)放方式和出勤按月支付勞務(wù)人員工資。 需要思考和探討的問題和措施： 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，實(shí)施細(xì)則中 “ 第十六條把考勤與休假（串休）結(jié)合起來：國(guó)家法律規(guī)定的非工作時(shí)間工作時(shí)的工資金額高于正常工作日的工資金額，項(xiàng)目部與勞務(wù)分包企業(yè)在共同 第 4 頁 共 7 頁 做好考勤的同時(shí)，對(duì)于工程技術(shù)性間歇、交叉施工影響、工程設(shè)計(jì)變更而導(dǎo)致的停工 或窩工，項(xiàng)目部應(yīng)督促勞務(wù)分包企業(yè)及時(shí)對(duì)勞務(wù)施工人員辦理休假或串休手續(xù) ” 。 二、確保考勤工作的有效性 采取以門禁系統(tǒng) 考勤為主，勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)管理員人工考勤為輔。 第 3 頁 共 7 頁 七天內(nèi)辦理好以下相關(guān)手續(xù)，考慮到現(xiàn)場(chǎng)施工和減少作業(yè)人員等待時(shí)間的需要，可以優(yōu)先上報(bào)花名冊(cè)和辦理 ic 卡，但其他手續(xù)辦理完成以 7 天為管理底線。 勞務(wù)管理員的薪酬不低于項(xiàng)目責(zé)任
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1