7在集團(tuán)公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子推進(jìn)會上的致辭-wenkub.com
2024-09-21 15:08 本頁面
【正文】 開展重要 制度、重大事項(xiàng)廉潔論證，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，確保企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新進(jìn)步。堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，完善懲防體系建設(shè)，創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型徐礦。各級黨組織要主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)不斷完善、現(xiàn)代企業(yè)制度持續(xù)推進(jìn)的新形勢，應(yīng)勢而為，順勢而上，在實(shí)踐中探索發(fā)揮政治核心作用有效方法。中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機(jī)制建設(shè)的文件，是先進(jìn)性教育創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉，要在前一階段貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索符合企業(yè)實(shí)際的具 體措施，使長效機(jī)制真正長期起作用，同時要搞好回頭看、再提高工作，迎接上級組織的檢查驗(yàn)收。要進(jìn)一步完善經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制，健全完善工作難度、實(shí)績和貢獻(xiàn)相一致，短期與中長期激勵相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬體系，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性和創(chuàng)造性。調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，實(shí)行任期制，任期二年，期滿集中進(jìn)行考核，不聘自免。堅(jiān)持干部 ? 四化 ? 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，注重品德、 知識、能力和實(shí)績，大力選拔任用想干事、會干事、干成事、不出事的干部，形成正確的用人導(dǎo)向。 第 11 頁 共 14 頁 主要領(lǐng)導(dǎo)是班子團(tuán)結(jié)的第一責(zé)任人，要發(fā)揮表率作用。 一是要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。按照從嚴(yán)從緊的原則，控制領(lǐng)導(dǎo)干部各種職務(wù)消費(fèi)，控制到外地參加各類研討會、交流會和出境出國考察，堅(jiān)決剎住內(nèi)部互相吃請、隨意提高接待標(biāo)準(zhǔn)、超標(biāo)配備交通工具、公費(fèi)旅游等不正之風(fēng)。想問題、辦事情、作決策從實(shí)際出發(fā)，力戒官僚主義、本位主義和形式主義，不做嘩眾取寵、勞民傷財、沽名釣譽(yù)的 ? 表面文章 ? ，堅(jiān)決克服好大喜功、華而不實(shí)的浮躁之風(fēng)。 二要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。要樹立強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取觀念，爭先進(jìn)位，勇做標(biāo)桿，敢于同國內(nèi)外一流企業(yè)比高低，敢于在市場大潮中當(dāng)先鋒。 （二）突出抓好作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力感召力 作風(fēng)建設(shè)關(guān)系班子形象和事業(yè)成敗。創(chuàng)造條件解決企業(yè)對職工的政策性欠賬。進(jìn)一步加大安全投入，持續(xù)推進(jìn)本安諸要素的和諧統(tǒng)一，確保本安創(chuàng)建的行業(yè)領(lǐng)先地位。 三是立足創(chuàng)建本安企業(yè)，著力提升安全發(fā)展能力。堅(jiān)持以發(fā)展為第一要務(wù)，把企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展放到全省 ? 兩個率先 ? 大局、行業(yè)競爭大環(huán)境中去謀劃和推進(jìn)。要更加重視學(xué)以致用，切實(shí)把理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動，著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子以及班子成員的 ? 四種 ? 能力。必須把思想建設(shè)作為班子建設(shè)的首要工作，提升班子成員的發(fā)展境界，提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)群眾感情。 集團(tuán)公司 ? 四好 ? 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建的總體目標(biāo)是。這些問題影響著領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨建工作，也影響著企業(yè)的外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)來開發(fā)發(fā)展，必須高度重視，采取有效措施加以解決。積極抓好 ? 懲防體系 ? 建 第 5 頁 共 14 頁 設(shè)，強(qiáng)化審計監(jiān)督和效能監(jiān)察，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。高質(zhì)量召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，開誠布公，坦誠相見，營造出既嚴(yán)肅活潑，又心情舒暢的民主和諧氛圍，班子合力進(jìn)一步增強(qiáng)。各單位狠抓安全工作不放松，安全基礎(chǔ)管理水平和本質(zhì)安全程度有了進(jìn)一步提高，三河尖礦、夾河礦、張小樓井的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，張集礦、垞城礦的職工崗位行為規(guī)范教育都創(chuàng)出了新特色。權(quán)臺礦、雙樓礦領(lǐng)導(dǎo)班子積極實(shí)施 ? 走出去 ? 創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，致力于提高外出創(chuàng)業(yè)層次，充分發(fā)揮技術(shù)管理優(yōu)勢，挑戰(zhàn)綜采工作面全國日產(chǎn)、月產(chǎn)最高水平，外向收入分別達(dá)到 8700萬元和 ，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。一是致力于提高戰(zhàn)略決策能力，把握科學(xué)發(fā)展的主動權(quán)。定期對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行集中考察，先后調(diào)整交流 133 人，對評出的 16 名末位人員分別進(jìn)行了誡勉談話，解聘、免職 29 人，完善績效考評機(jī)制，提高了班子整體效能。持續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展提升科學(xué)的發(fā)展境界、追求集約增長的管理境界、勇
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