城建系統(tǒng)三比三看實施方案-wenkub.com
2024-09-20 01:28 本頁面
【正文】 六、結(jié)果運用 評選結(jié)果作為年度考核等次評定、干部獎懲和使用的重要依據(jù)， 并在年度工作總結(jié)大會上進行表彰鼓勵。由班子會評分，根據(jù)測評中 “ 好 ” 的比例計算分值，出現(xiàn)一例不穩(wěn)定的事情扣 2 分，不封底。主要看各部門、局屬各單位在項目建設(shè)和征地拆遷安置過程中是否有凝聚力，是否群策群力，共克艱難；是否在工作過程中協(xié)調(diào)一致，分工合作；是否與有關(guān)單位協(xié)調(diào)較好，使問題得到有效解決。 （二）先 進基層單位評選辦法 工作任務(wù) 50 分。 貢獻加分 10 分。 班子測評 20 分。 （一）突出貢獻干部評選辦法： 工作紀律 10 分。 五、評選辦法
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