黨內(nèi)談心制度(征求意見稿)-wenkub.com
2024-09-19 23:07 本頁面
【正文】 本意見自公布之日起施行。 （三）各單位要認(rèn)真按照本意見的要求，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善本校教職工請(qǐng)假制度。 五、上述病假、事假及曠工所扣款項(xiàng)全部計(jì)入本校的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中。 ）；曠工 3 天以上的，扣發(fā)下個(gè)月全部工資，并視情節(jié)分別給予通報(bào)批評(píng)、行政處分、解除聘用合同等處理。 （六 ）病假、事假期間的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資待遇 病假、事假人員獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的發(fā)放由學(xué)校根據(jù)本單位實(shí)際情況制定的分配方案執(zhí)行。 （四）產(chǎn)假期間的工資待遇 國家規(guī)定的產(chǎn)假視為出勤，在此期間，工資不扣。事假期間如遇國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。 。 2個(gè)月以內(nèi)的，平時(shí)按月發(fā)放的工資不扣。教齡津貼、班主任津貼（屬于獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資范疇）、行業(yè)特貼（如特教校教職工享有的特殊津貼）、特崗津貼（如特級(jí)教師津貼）等。崗位工資、薪級(jí)工資。 （三）請(qǐng)假期滿應(yīng)按時(shí)到崗工作，并書面或口頭向批準(zhǔn)單位銷假，如請(qǐng)假期滿，確有實(shí)際困難不能按時(shí)到崗者，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。所有請(qǐng)假都必須待縣教育局批準(zhǔn)后方可開始休假（急病等特殊情況除外）。 二、請(qǐng)假的批準(zhǔn)權(quán)限 各單位主要負(fù)責(zé)人因公因私需要請(qǐng)假，報(bào)縣教育局局長批準(zhǔn)；副職請(qǐng)假三天或 三天以內(nèi)、其他教職工請(qǐng)假七天或七天以內(nèi)，由單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；副職請(qǐng)假三天以上、其他教職工請(qǐng)假七天以上報(bào)教育局人事科批準(zhǔn)。 去外地辦理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。若雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近另給予路程假。嬰兒滿周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的 ，可延長哺乳期，但以不超過半年為限。教職工請(qǐng)事假，應(yīng)從嚴(yán)控制，非重大私事等特殊情況，原則上不予準(zhǔn)假。 一、假期的類別及期限 （一）病假 教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，需要請(qǐng)假治療或休養(yǎng)的，可以請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。 （三）產(chǎn)假 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令 619號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整職工生育保險(xiǎn)生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（連人社發(fā) [2024]285號(hào)），女
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