個人三年工作的總結(jié)-wenkub.com
2024-09-19 22:32 本頁面
【正文】 當(dāng)一份工作沒有發(fā)展方向的時候，一切都不是那么重要了，所以，在喜洋洋工作了整整兩年半，我，選擇了離開。原因主要以下幾點： ，尤其是辦公室同事的相處上，個人心理還比較小，存在某種希望被關(guān)懷、被重視的心結(jié)，喜歡你表現(xiàn)自己，而不是烘托他人； ，主要原因在于個人太過強(qiáng)勢，習(xí)慣自 第 12 頁 共 13 頁 己挺身而出，而不是給別人機(jī)會鍛煉，耐心不足，要求 嚴(yán)謹(jǐn)，當(dāng)別人做不到時，沒有第一時間溝通而是個人獨立修正； ，作為老員工、部門領(lǐng)頭人過于低調(diào)，沒有把自己放對位置，因為害怕人員流失而減少開會、溝通、反饋，一味盲目保護(hù)，卻沒能得到自己部門下屬的信任； ，依照舊歷做事，沒能開發(fā)及積極申請新項目、新內(nèi)容，思想過于死板，不去要求； ，性格過于統(tǒng)一不利于部門內(nèi)部思想碰撞； ，使員工沒有方向感。從無人知道的我，到喜洋洋唯一的 “ 艷姐 ” ，我想我得到了更多?，F(xiàn)在回想，可能當(dāng)時壓力是挺大的，但是那時我都無怨無悔地承擔(dān)過，因為我知道我要的是 什么。在這幾次的培訓(xùn)組織中，我學(xué)到的不僅僅是單純的會務(wù)工作，最重要的是培訓(xùn)流程的安排和人員情緒的帶動，以及圓滿周詳安排及準(zhǔn)備事務(wù)的能力，另外還有就是講師及其 他助教間的配合、補(bǔ)位、溝通。 第三份比較大的活就是做體驗式活動的助教及組織。記得當(dāng)時是 09 年第四期培訓(xùn)班，其中印象比較深的有王艷、翟亞軍、樊國雄等等，當(dāng)時培訓(xùn)主管武文斌作為當(dāng)班主任，肖桂榮為講師。當(dāng)我在實際操作中 第 9 頁 共 13 頁 突然發(fā)現(xiàn)沒有我想象的那么困難，于是我把之前在銷售方面與客戶拉家常的方法運用到這次的調(diào)查填寫中，于是很輕松地把工作完成，同時也讓我在溝通中對員工有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)識。 4月份開始在人事經(jīng)理李長青老師和人事主管焦娜娜的培養(yǎng)和照顧下作為人事部門的一名小將登場，起初的工作僅僅是對人員檔案的錄入和一些簡單的配合。 ” “ 如果客戶讓你或者讓你手下的服務(wù)員喝酒你會怎么說。 ” “ 我覺得可以的話一個月之內(nèi)吧 ” “ 一個月。 喜洋洋的第一份工作是 “ 人事專員 ” ，工資并不高，但是我接觸了餐飲預(yù)示著離夢想又近了一步。 在聚成，我所成長的是 “ 不斷突破自己 ” 。算下來，我和然然在聚成一起的時間是最長的。 第四個要提到的是女人風(fēng)范十足的丹，像是緣分一樣，第一次見面就覺得在哪里見過一樣。記得開始跟師父不是很熟，因為太漂亮啦，有種不敢接近的感覺。我還說我不適合一點也不想呢。還記得我第一通邀約電話，那可是被老哥你一拳鼓勵出來的呀。老哥也是在細(xì)微處特別關(guān)心我們團(tuán)隊的每一個人，也是因為那樣我才被深深感動，同時老哥帶團(tuán)隊的方法也是相當(dāng)讓人佩服的，包括后來在喜洋洋也是。 不知道該如何記錄那樣一段時光，忙碌、疲憊卻樂此不疲，還是從人說起吧。唯一遺憾的是，最后沒有和宿舍的姐妹們同甘共苦，最后沒有享受畢業(yè)的離別。就那樣，匆匆告別了屬于我的大學(xué)生活，告別了我的宿舍，告別了我的姐妹。在那個宿舍里，其實還是挺開心的，唯一我要提醒自己的就是不能顯現(xiàn)自己是天津本市人的優(yōu)越感，因為我怕，我怕那種優(yōu)越感會讓自己和宿舍其他姐妹的關(guān)系疏遠(yuǎn)。 9
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