xx縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案-wenkub.com
2024-09-19 21:24 本頁面
【正文】 各鎮(zhèn)各單位也要相應(yīng)成立干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，安排責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)精的同志專職負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。 召開全縣總結(jié)大會(huì)。普通黨員、干部向單位和服務(wù)對象鄭重承諾：恪盡職守、勤奮 工作、遵章守紀(jì)、爭創(chuàng)一流。堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改， 第 7 頁 共 8 頁 有什么問題就解決什么問題。 第三階段：監(jiān)督檢查，鞏固提高（ 10 月 — 11 月） 召開轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)。整改措施形成后，先征求本班子成員的意見，修改后再召開座談會(huì)征求各方面的意見，進(jìn)一步修訂完善。對單位的意見，向全體干部反饋；對領(lǐng)導(dǎo)的意見，向班子全體成員反饋；對干部個(gè)人的意見個(gè)別反饋。第二階段工作安排意見報(bào)活動(dòng)辦審批后，召開動(dòng)員會(huì)，部署第二階段的工作。針對自身存在的突出問題，講表現(xiàn)，查危害，挖根源，提措施；本著對自己負(fù)責(zé)，對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極開展實(shí)事求是、誠心誠意的批評，以達(dá)到弄清思想，解決問題，教育提高干部的目的。按照“ 四講四不講 ” 的要求（講問題不講成績，講主觀不講客觀，講思想危害不講抽象影響，講實(shí)質(zhì)性問題不講 “ 雞毛蒜皮 ” 的小事），認(rèn)真查找分析，做到 “ 剖析自己不怕嚴(yán)，亮出問題不怕丑，聽取意見不怕刺，觸及思想不怕痛 ” 。 ⑼ 、是否存在以權(quán)謀私 xx 縣開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)實(shí)施方案第 2 頁 與民爭利，干工作不是先考慮群眾利益，而是先考慮小團(tuán)體、本部門、本單位的利益，亂收費(fèi)、亂集資、亂攤派，侵害群眾利 第 5 頁 共 8 頁 益，甚至中飽私囊的現(xiàn)象。 ⑸ 、是否存在心態(tài)浮躁、追名逐利，一事當(dāng)前，總是算計(jì)個(gè)人得失，習(xí)慣于做表面文章，熱衷于搞 “ 形象工程 ” 、 “ 政績工程 ” ，脫離實(shí)際，勞民傷財(cái)?shù)默F(xiàn)象。 ⑴ 、是否存在不思進(jìn)取、得過且過，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前的現(xiàn)象。分散自學(xué)時(shí)，每個(gè)干部要安排好學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容，制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好學(xué)習(xí)筆記
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