xx縣開展“干部作風建設年”活動實施方案(已修改)
2025-09-14 21:24 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 XX 縣開展 “ 干部作風建設年 ” 活動實施方案 xx 縣開展 “ 干部作風建設年 ” 活動實施方案 **縣開展 “ 干部作風建設年 ” 活動實施方案 為了深入貫徹落實胡總書記在中紀委七次會議上提出的要求，切實轉(zhuǎn)變干部作風，提高干部素質(zhì)和工作效率，全面完成各項工作任務，經(jīng)縣委縣府研究決定， 20xx 年在全縣開展 “ 干部作風建設年 ” 活動。為了把這次活動切實抓好，抓出成效，特制定如下方案。 一、指導思想 開展 “ 干部作風建設年 ” 活動的指導思想是。堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，牢固黨的宗旨觀念，按照“ 八個堅持，八個反對 ” 和 “ 兩個務必 ” 的總體要求以及胡總書記在中紀委七次全會上大力倡導 “ 八方面的良好風氣 ” ，圍繞“ 經(jīng)濟跨越發(fā)展，農(nóng)村充滿活力，社會更加和諧 ” 的 “ 三大任務 ” ，弘揚團隊、務實、開拓一 “ 三種精神 ” ，不斷加強干部隊伍作風建設，重點解決干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的突出問題，形成有 **特色的以領導帶隊伍、以機關帶基層、以黨風帶民風、以法治促廉政的 “ 三帶一促 ”的良 好氛圍，全面開創(chuàng)我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作局面。 二、工作目標 第 2 頁 共 8 頁 開展 “ 干部作風建設年 ” 活動的目的是。通過作風建設，使領導干部思想認識明顯提高，政治表現(xiàn)明顯進步，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，紀律觀念明顯增強。進一步形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，引導各級領導干部切實轉(zhuǎn)變作風，真正做到為民、務實、清廉；進一步深入解決損害群眾利益的突出問題，認真解決教育、醫(yī)療、食品安全、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等方面群眾反映強烈的問題；進一步加強基層黨風廉政建設，堅決防止和糾正少數(shù)基層干部作風粗暴、辦事不公、吃 拿卡要、以權謀私等問題。 三、步驟方法
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