7政府干部作風建設年活動意見-wenkub.com
2024-09-19 19:36 本頁面
【正文】 各責任單位要認真完成在 “ 干部作風建設年 ” 活動中承擔的各項工作任務，主要責任單位要切實履行職責，主動謀劃好組織落實好工作，協(xié)同責任單位要積極支持配合好工作。在認真總結的基礎上，把作風建設的好做法、新經(jīng)驗，上升為制度規(guī)范，轉化為經(jīng)常之舉，不斷鞏固和擴大作風建設的成果，促進作風建設的科學化、規(guī)范化和制度化，形成作風建設的長效機制，為保持和發(fā)展干部隊伍的良好作風提供有力的制度保證。 表彰先進。各單位要在干部作風建設基本告一段落后，及時對開展活動的做法、成效和經(jīng)驗進行全面總結，并結合新情況深化完善整改措施，深入持久地推進干部作風建設。 牢固樹立和大力弘揚生活正派、情趣健康的作風 通過在全區(qū)開展干部風采展示、廉政歌曲大家唱、干部知識測試，組織領導干部參加警示教育等豐富 多彩的活動，加強干部道德修養(yǎng)、注重培養(yǎng)干部健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。 牢固樹立和大力弘 揚秉公用權、廉潔從政的作風 （ 1）嚴格規(guī)范領導干部廉潔自律行為。 （ 2）高度重視并認真及時辦理領導批示件、上級交辦件及督辦件。進一步加強和完善全區(qū)招待費的支出和管理，嚴格標準，實行總量控制。凡是需要對基層和單位進行達標考核的事項必須報區(qū)委辦、區(qū)政府辦，經(jīng)匯總后報區(qū)委研定。認真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的工作周報、月報、季報、半年報、年報制度；對工作完成情況進行分類排查，及時通報。在黨員干部一幫一結對活動的基礎上，每位干部要加大對困難戶幫扶力度，要用自己的誠心實意和具體行動，讓貧困群眾感受到黨的溫暖。 （ 3）建立單位聯(lián)系點制度。區(qū)領導每年至少有兩個月以上時間、局領導每年至少有三個月以上時間深入基層，直接聽取基層干部和群眾的意見，與群眾一道研究解決實際問題。 （ 2）實施干部 “ 素質工程 ” 。要把學習的體會和成果轉化 為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。召開以加強干部作風建設為主題的專題民主生活會，領導班子及領導干部對照胡錦濤同志提出的八個方面的要求和我區(qū)干部作風存在的突出問題，以實事求是的態(tài)度開展批評與自我批評，查找不足和差距，寫出對照檢查材料，提出整改措施，明確整改方向。在深入學習，提高認識的基礎上，對照我區(qū)干部作風方面存在 “ 發(fā)展意識不強，因循守舊、按部就班；群眾觀念淡薄，作
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