【正文】 同志們，做好新時(shí)期的勞動(dòng)保障工作，任務(wù)光榮而艱巨。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推進(jìn)工作落實(shí)。二是提高辦事效率，改善服務(wù)質(zhì)量。一是實(shí)行定量落實(shí)和定時(shí)考核責(zé)任制。 隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，勞動(dòng)保障工作面臨的形勢(shì)日趨變化，矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，問題相互交織。胡錦濤總書記有關(guān)求真務(wù)實(shí)的 第 16 頁 共 18 頁 講話，切中時(shí)弊，一針見血，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、思想性、指導(dǎo)性。七是明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)已、高高掛起的態(tài)度，奉行 “ 你好、我好、大家好 ” 的處世哲學(xué)，不開展批評(píng)，不讓人批評(píng)，甚至壓制批評(píng)。三是好大喜功、急功近利，不按客觀規(guī)律辦事，不顧現(xiàn)實(shí)條件，提不切實(shí)際的高指標(biāo)，搞違背科學(xué)的瞎指揮，導(dǎo)致決策失誤，造成嚴(yán)重浪費(fèi)。 （二）求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)工作新突破。在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)，搞好上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外協(xié)作，形成工作合力，是我們?nèi)嫱七M(jìn)勞動(dòng)保障工作蓬勃發(fā)展有效方法。要用改革的辦法解決歷史拖欠。三是加大清欠力度，解決企業(yè)拖欠工資問題。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)最低工資規(guī)定，加強(qiáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督檢查 。我們必須高度重視和加強(qiáng)工資分配制度改革工作，加快建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、符合現(xiàn)代人力資源開發(fā)要求的分配制度。針對(duì)勞動(dòng)爭議糾紛不斷上升的趨勢(shì)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議處理制度，完善仲裁機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督、集體審議制度，對(duì)集體勞動(dòng)爭議和重大爭議案件的處理，做到及時(shí)受理、深入研究、主動(dòng)協(xié)調(diào)、嚴(yán)格審理、公正裁決。一是全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，規(guī)范企業(yè)用工行為。 （三）妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 。積極擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，提高社會(huì)化管理和服務(wù)水平。要以機(jī)關(guān)事業(yè)單位和屬地參保為重點(diǎn)，帶動(dòng)其他各類經(jīng)濟(jì)組織參保。規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行辦法和操作程序，推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，力爭年底 98%的企業(yè)退休人員實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理服務(wù)，其中納入社區(qū)管理的要達(dá)到 50%以上。一是認(rèn)真執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)。失業(yè)保險(xiǎn)要全面完成市里下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)，是社會(huì)穩(wěn)定和國家長治久安的重要保證。五是加強(qiáng)職業(yè)介紹，促進(jìn)市場(chǎng)就業(yè)。四是強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)再就業(yè)。三是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，推動(dòng)再就業(yè)。繼續(xù)落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策的部門聯(lián)席會(huì)議制和責(zé)任追究制，切實(shí)落實(shí)下崗失業(yè)職工再就業(yè)的稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼等十大政策。今年的就業(yè)工作目標(biāo)是，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè) 2700人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和黨的十六大及十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照全國和 第 8 頁 共 18 頁 省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議的部署和全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議要求，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，繼續(xù)鞏固兩個(gè)確保，加大就業(yè)和再就業(yè)工作力度，加快社會(huì)保障制度改革步伐，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)的全面發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步提供有力保障。區(qū)委、區(qū)政府提出的 “ 超常規(guī)、跨越式發(fā)展，三年再造一個(gè)新奎文 ” 的奮斗目標(biāo)和工作思路，牢牢抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，再次掀起解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的新熱潮。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，就業(yè)是民生之本，也是安國之策。 第 7 頁 共 18 頁 在看到問題和矛盾的同時(shí)，更要看到 今年的有利條件和發(fā)展機(jī)遇。部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施差，因工傷引發(fā)的爭議、上訪、復(fù)議和訴訟案件不斷增多。既有城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的就業(yè)再就業(yè)問題，也有農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題，就業(yè)難度不斷加大，合理引導(dǎo)他們向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是一項(xiàng)長期的艱巨的任務(wù)。向無怨無悔、全心全意支持 我們的家屬們表示崇高的敬意?？偟膩碚f， 2024 年是創(chuàng)新之年，突破之年。受理舉報(bào)投訴案件 35 多起，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 （六）依法行政，勞動(dòng)保障執(zhí)法水平不斷提高。針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜的新情況，我們與工會(huì)、經(jīng)貿(mào)部門建立了三方聯(lián)席會(huì)議制度，加大勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和監(jiān)察 力度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧健康發(fā)展。對(duì)全區(qū)企業(yè)欠發(fā)工資 情況進(jìn)行調(diào)查摸底，及時(shí)掌握企業(yè)拖欠工資情況。 2024 年，組織再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn) 211 人，技能鑒定 4360 人，通過考核取得職業(yè)資格證書 3050 人，其中，取得中高級(jí)職業(yè)資格 57 人。六是失業(yè)保險(xiǎn)作用不斷加強(qiáng)。四是農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)邁上 新臺(tái)階。收繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 3148 萬元，完成市下達(dá)計(jì)劃的 %，基金收繳率達(dá) ％，增長 個(gè)百分點(diǎn)；為 4327 名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi) 2569 萬元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到 100%。一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面取得新進(jìn)展。通過多方位的工作措施和實(shí)施積極的就業(yè)政策，使我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作走在全市的前列，社區(qū)平臺(tái)建設(shè)、零失業(yè)社區(qū)試點(diǎn)等工作受到了省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，也成為全市就業(yè)工作的亮點(diǎn)。區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和全系統(tǒng)上下的共同努力，完成或超額完成年初市里下達(dá)給我區(qū)的任務(wù)。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，努力實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，不斷深化勞動(dòng)保障體制改革，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)