6提高國稅機關(guān)效能經(jīng)驗交流材料-wenkub.com
2024-09-19 16:33 本頁面
【正文】 三是要堅持結(jié)果取向，改變過去稅務行政行為重程序過程輕結(jié)果效益的習慣。國稅機關(guān)加強效能建設從根本上要靠制度，用制度提供保證。充分利用國稅部門信息化程度較高的優(yōu)勢，制定科學、量化、可操作性強的績效考核辦法，并把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、公務員年度考核等結(jié)合起來，通過組織考評、社會評議等多種方式，實施對干部職工的有效管理和科學考核。 （四）實施有效監(jiān)控，嚴格監(jiān)督和考核促效能。二是拓展服務的內(nèi)涵。 （三）提高服務水平，創(chuàng)新納稅服務手段促效能。二是積極推行多元化申報方式，為納稅人申報納稅提供便利。因此，國稅機關(guān)效能建設必須確立效率優(yōu)先的發(fā)展 第 8 頁 共 10 頁 理念，通過規(guī)范 執(zhí)法行為、簡化辦稅程序、優(yōu)化工作流程、減少審批事項等，不斷提高稅務管理和服務的效率，并以全面落實首問責任、首辦責任、限時服務、過錯追究等制度體系予以保證，使效能建設盡快見到實效。 （一）從夯實思想基礎(chǔ)入手，確立效率優(yōu)先理念促效能。當前，國稅工作面臨的困難和挑戰(zhàn)較多。二是從思想上看，缺乏戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力，視野不開闊、思想不解放、思路不清晰，因循守舊、不善創(chuàng)新，解決實際問題辦法不多、效果不明顯，常常陷入老辦法不管用、新辦法用不好的窘境。二是在納稅服務措施和形式不新。特別是應用上還存在各類征管軟件不共享、不兼容問題，征管信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，數(shù)據(jù)分析處理能力不強，個別干部應用能力始終提不高，信息化建設一體化水平低等。 （四）征管基礎(chǔ)還需夯實。內(nèi)部監(jiān)督力度不夠，執(zhí)法考核手段單一，過錯責任追究不到位。一是執(zhí)法程序不規(guī)范。 XX 縣區(qū)內(nèi)出現(xiàn)稅收管理員多、稅源大，但企業(yè)和個體管理力量 “ 倒掛 ” ，人力資源的配置與稅源分布情況不相協(xié)調(diào)。 （二）資源配置還不夠優(yōu)化。 二、當前國稅機關(guān)效能建設亟待加強的幾個方面對照科學發(fā)展觀內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，客觀分析國稅機關(guān)效能工作，我們認為還存在差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 第 4 頁 共 10 頁 （一）信息化功能整合有待加強。并著眼于人才個體效能的充分發(fā)揮，把事業(yè)需要和個人專長結(jié)合起來，做到因事?lián)袢耍坎湃温?，為廣大干部創(chuàng)造了良好的個人發(fā)展環(huán)境，充 分調(diào)動了他們干事業(yè)的積極性和主動性。首先，不斷提高干部的政治理論素養(yǎng)和能力素質(zhì)。稅收信息化建設實踐證明，先進的稅收管理手段對提高稅收 管理的整合效能起著至關(guān)重要的作用。 （一）在完善制度體系上夯實基礎(chǔ)。相形之下，國稅機關(guān)行政管理改革相對滯后，與國稅改革發(fā)展的要求并不同步，因此亟待推進。 第 1 頁 共 10 頁 提高國稅機關(guān)效能經(jīng)驗交流材料 機關(guān)效能建設的
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