余世維有效溝通學習心得-wenkub.com
2024-09-19 12:42 本頁面
【正文】 這世上正是因為有了溝通，語言才顯得那么美麗飛揚，讓溝通走進你我的生活，讓矛盾遠離人間，愿和諧能走進每一個人心里，結出美好的果實。國家沒有了外交，那就意味著落后，落后了就意味著挨打 。有了矛盾怎么辦 ?出現(xiàn)了問題怎么處理 ?這就需要我們去溝通，多交流。 溝通對于個人的發(fā)展也起著關鍵性的作用。其次，一切的合作考慮的出發(fā)點是要雙贏，只有這樣的思想，才能達到自己的目的。 再就是進入信息社會的今天，電腦無形中主宰了我們的工作和生活，雖然人 人都知道溝通的重要，卻忽視了溝通， EMAIL、 MSN、 等等新的網絡的溝通方式讓人們更習慣與通過電腦屏幕的交流，越來越不習慣于面對面的交流，不可否認信息時代帶給我們一個新的溝通平臺，但是，人與人之間的溝通有很多種方式，不能顧此失彼，不同的場合、不同的對象要選擇不同的溝通方式 !這也正式所謂的有效溝通。因此，很少人愿意跟一個狂妄的人聊天。善于交談不等于善于有效溝通，對于個人、企業(yè)和社會來說，評價有效溝通的標準應該取決具體的溝通是否有利于問題的解決 。人文科學已經變得那么的 “ 無 奈 ” ，利益社會教給人們的是勾心斗角，互相猜疑。 看過余世維老師的有效溝通講座，令我感觸很深，不同的溝通影射出不同的事件結果，偏激情緒化的溝通往往是得到讓人很不愉快的結果，也許你不得不承認，世界上最難辦的事，是人與人之間的 “ 溝通 ” 。團隊的領導者們就無法發(fā)出指令信息。要讓上司了解你：主動報告工作進度，對上司的問答做到有問必答，讓上 司放心 。只要講話的觀點有助于公司的發(fā)展和公司上下和諧溝通，那么就是好的，就應該被鼓勵的。 我認為有效地溝通首先要保持一個謙虛的心態(tài)，排除自私、自我和自大 。和別人溝通應是多聽少講，不要得理不撓人。 余世維有效溝通學習心得篇 2 我們在生活中、工作中會遇到這樣那樣的問題，我們應該如何處理 ?就是溝通。談話時要力求簡練，用簡單明了的語言來表達自己的思想， “ 要知道浪費別人的時間就是在謀財害命 ”。善于傾聽的管理者要在談話中表現(xiàn)出對對方的談話內容感興趣，要全神貫注而不能
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