辦公室上半年創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-19 11:12 本頁面
【正文】 ⒋ 牢固樹立為公司為項目服務(wù)的思想，提高后勤的服務(wù)能力、凝聚能力、團(tuán)隊合作能力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。另一方面還存在材料供應(yīng)計劃不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}。辦公桌椅門窗及電腦打印設(shè)備等，做到及時維修和保養(yǎng)。在日常管理中我們主要從以下幾個方面入手： ⒈ 嚴(yán)格員工考勤制度通過對員工的考勤，全面了解員工的出勤及調(diào)休、病事假情況，為員工的崗位流動、病假工資、醫(yī)療費(fèi)用及相關(guān)福利待遇工資發(fā)放等提供依據(jù)。 ⒊ 做好工地人員統(tǒng)計，工人退場后，核實(shí)退場手續(xù)是否齊全，照章辦事。 第 2 頁 共 3 頁 ⒉ 督促駕駛員及時了解所駕駛車輛的運(yùn)行情況，做好車輛的維護(hù)和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，不開帶病車，并留有詳細(xì)記錄。過去在材料還存在操作不規(guī)范，監(jiān)
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