工商所開展等級工商所創(chuàng)建經驗交流材料-wenkub.com
2024-09-18 18:39 本頁面
【正文】 在對照標準時，我所更注重結合實際、突出亮點、細化標準，積極引導廣大干部將工商所等級評價標準作為日常工作中的一部 “ 字典 ” 加以有效利用，做到實地、資料、電腦、考核標準相一致，一旦發(fā)現(xiàn)問題和不足就及時整改和提高。將各類資料按照時間順序排列，并進行梳理，鑒定、標注頁碼、填寫目錄，確保資料的連續(xù)性和完整性。 三、落實責任到人 一是依據(jù)業(yè)務條線落實 相應的責任干部，建立了每項工作都有牽頭人和責任人的雙重責任制，由條線負責人全面統(tǒng)籌，明確工作任務、目標、期限和要求，落實任務分解和時間結點，使每一名干部都明確自己要做什么、怎么做。同時，我所還積極與分局領導、業(yè)務科室溝通協(xié)調，形成齊抓共管的工作模式。全所干部團結奮進，群策群力，努力爭先，在資 料完整和工作規(guī)范的 “ 軟件 ” 上向著更高標準邁進。 第 1 頁 共 4 頁 工商所開展等級工商所創(chuàng)建經驗交流材料 編者按：本文主要從加強組織領導；開展全面培訓；落實責任到人；資料統(tǒng)一裝訂；做到實地、資料、電腦
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