【正文】 十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的，應(yīng)重新鑒證。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負責。 在下列情況下，乙方未經(jīng) 甲方同意，不等與甲方解除勞動合同： ① 有甲方出自脫產(chǎn)培訓三個月以上 (包括送大中專、技校學習 )。 ② 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的 。 ③ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ② 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的 。 ② 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制 度的 。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前 30 天便利續(xù)訂手續(xù)。 七、職業(yè)培訓 甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。 乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。正常工作日安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的 50%的工資報酬 。 實行每日不超過 12 小時，每周不超過 80 小時標準工時制度的單位，甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間 (一般每日不超過 3 小時。 三、勞動保護的勞動條件 甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件和勞動保護設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。 一、勞動合同期限 本合同為 (有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限 )勞動合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。按工作進度支付工資的預(yù)付 ___‰ ，計人民幣 ___元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。 (2)_______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ (3)_______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ (4)_______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ (5)_______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 甲方 (蓋章 )乙方 (簽名或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽名 ) __年 __月 __日 __年 __月 __日 鑒證機構(gòu) (蓋章 ) 鑒證日期： ____年 ____月 ____日 個人勞動合同書電子版范文【篇 6】 甲方 (用人單位或受委托的項目部 )： _______________ 地址： _______________ 聯(lián)系電話： _______________ 乙方 (姓名 )： _______________ 性別： _______________ 身份證號碼： _______________ 現(xiàn)住址： _______________ 甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定： 一、勞動合同期限 不足 ___個月時間的用工：從 _________年 ______月 ___日至 _________年 ______月 ___日 (不設(shè)試用期 )。 十一、其他 第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。 第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除 /終止勞動合同證明書》給乙方，并在 15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。 (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的 。屬本條乙方辭職 (1)～ (2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金，但 (2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。 (3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。 (3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安 置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。屬本條 (8)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。 (6)經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的： (7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的 。 (2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪 污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢 次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的 。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新 簽勞動合同的手續(xù)。 第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。 第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。 第十一條甲方每月 ____日如期支付 _____(當月 /上月 )貨幣工資。 (2)計時工資：崗位工種標準為 _________元 /時，來計付乙方的月工資。 (3)綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以 _____(周 /月 /季 /年 )為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。 第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時 調(diào)動乙方的工作崗位 (3 個月內(nèi) )，乙方應(yīng)當服從。 二、工作地點和工作內(nèi)容 第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處 _______市 ______鎮(zhèn)街 (區(qū) )_________社區(qū) (村 )廠區(qū) (公司、門店 )的 ____________部門 ______________崗位工作。 試用期最長不超過 6 個月。 (2)無固定期限：從 ______年 ____月 ____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。 (四 )勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說明書、培訓服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。 第十條勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解員會申請調(diào)解 。 (六 )如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等 (不限于此 )中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的 。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 甲方的規(guī)章制度違法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、機關(guān)收容教育的。乙方在此：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新，乙方 自愿完全遵守。乙方應(yīng)當遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的信息 (包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息 )予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關(guān)資料 (包括但不限于復(fù)印件、電子資料 )帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明 的 。 嚴重違甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的 。 第九條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 甲 乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。遵守甲方制定的工作紀律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán) 。 (二 )甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。 (二 )乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方違管理制度的。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。 (三 )乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。 (五 )本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。 (二 )乙方工作地點：完成工作。本合同于 _____年 _____月 _____日終止。 (二 )乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。 第十九條本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十一條甲 方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 30 日，不得克扣或無故拖欠。 第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告。 (二 )實行綜合計算工時工作制度。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 ________從事 ________崗位 (工種 )工作。 (二 )無固定期限：自用工之日 ____年 ____月 ____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標準是： _________。 第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任 。 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同： _________。 甲 方為乙方解決伙食問題 。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 (3)甲方不履行本合同或者違