公司人事文員職責范文8篇最新-wenkub.com
2025-09-05 22:35 本頁面
【正文】 領(lǐng)導交辦其他工作事項。 負責分公司行政后勤事宜 。合同簽訂及續(xù)簽等辦理 。 1 米 65 以上 。 、入庫及領(lǐng)用登記 。我將會以認真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作，盡的努力，完成領(lǐng)導交給我的一切任務(wù)，為公司貢獻自己的力量。通過參加校園招聘會和人才市場招聘會，實踐了招聘會的工作流程及各項事宜的安排，自身方面得到了很大提高。 對今后工作分析 ① 針對工作中不足進行改進，克服自己不善表達的缺點，以更好地為公司服務(wù) 。公司人員的應(yīng)聘、入職登記及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。 六、后勤相關(guān)事宜 從購買水票 2 次，每次 100 張，第一次贈送 15 張水票，第二次贈送飲水機一臺 。 對于工 程部施工員一職的人員招聘一直在進行， 2 月和 3 月來參加面試人員較多，達到 26 人次，經(jīng)人力資源部和工程部面試，有合適人選 3 名，但由于薪酬待遇低，有 2 名未到崗， 1 名到崗一周后離職 。 考勤卡的及時更換 。 二、重新設(shè)計檔案 整理了員工人事檔案，將每月人員的增減、部門間調(diào)動等分別用不同顏色標注出來，以備查找方便。 人事 文員職責范文 5 自 20 年月日進入公司人力資源部工作，至今我已經(jīng)工作一年了。 12. 對全公司鑰匙之處理。 8. 對各類材料進行簽收，整理并分類歸檔。 4. 全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信會越做越強。 繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公 司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。 ⒋ 充分引導員工勇于承擔責任。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。 ⒉ 和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。 規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。 回顧 20 年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番 “ 盤點 ” ，也算是對自己的一種鞭策。 1每月定時溝通各部門，對內(nèi)部發(fā)行的刊物進行編輯，刊發(fā)。 1嚴栺遵守地方政府的勞動用工政策和酒店相關(guān)管理制度，負責員工的招聘、錄用、辭退工作。 負責協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店各部門崗位編制工作。 協(xié)助人事經(jīng)理，對員工更衣室、男女生宿舍進行管理，安排入職員工入住宿舍，并對入住人員提出的意見進行匯總，向部門經(jīng)理反映。 明年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，本人也應(yīng)該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作 上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。因為這個工作的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導服務(wù)，保證各項日常工作的開展，每天本人基本上 6 點多鐘才下班。過去的在內(nèi)部宣傳方面，本人主要是擬寫企業(yè)簡報，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待領(lǐng)導修改后，送至各部門傳閱。企業(yè)發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，本人都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量， 20 年以來共下發(fā)紅文份。文件的流
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