5篇一：解放思想趕超跨越大討論心得體會-wenkub.com
2024-09-12 02:33 本頁面
【正文】 三、解放思想也是一個實踐的過程，推動工作是檢驗組織工作解放思想的主要標(biāo)準(zhǔn) 第 15 頁 共 15 頁 解放思想既是一個意識過程，也是一個實踐的過程，解放思想最終必須落實到具體的行動上，表現(xiàn)在具體的工作中。要著力擴(kuò)大組織工作的民主參與程 度，不論是干部選拔、班子配備、人才培養(yǎng)，還是基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，除涉及保密事項外，都應(yīng)當(dāng)做到政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、過程公開、結(jié)果公開。探索和完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，按照領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革精神，建立有效的常委分工負(fù)責(zé)運(yùn)作機(jī)制，明確常委職責(zé)分工，做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，健全常委會議事規(guī)則和決策程序，積極探索票決制等決策方式，不斷提高常委會決策的質(zhì)量和水平；建立優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的調(diào)配機(jī)制，既注重業(yè)務(wù)專長方面的全面性，又注重年齡方面的 梯次性、性格上的互補(bǔ)性。 第二，創(chuàng)新組織工作的體制機(jī)制。 俗話說， “ 破 ” 之不易， “ 立新 ” 更難， “ 破 ” 而不 “ 立 ”等于零。 二、解放思想是一個破舊立新的過程，開拓創(chuàng)新是組織工作解放思想的關(guān)鍵 解放思想作為一種思想的常態(tài)，它既是一種批判性思維，也是一種建設(shè)性思維。 第二，要加強(qiáng) 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，我們的思路就會局限在原有的基礎(chǔ)之上 ，永遠(yuǎn)跳不出條條框框的禁錮，跟不上形勢發(fā)展要求；不學(xué)習(xí)，我們就難以1 樹立科學(xué)發(fā)展觀理念，在前進(jìn)道路上就會迷失方向，就難以應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題。解放思想不是毫無根據(jù)的胡思亂想，它來源于對客觀實際的洞悉，對本質(zhì)規(guī)律的把握，對發(fā)展趨勢的思考和明 第 10 頁 共 15 頁 察，來源于長期的實踐鍛煉和經(jīng)驗積累。我們必須始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線。我作為一名院長，作為分院的帶 第 9 頁 共 15 頁 頭人負(fù)責(zé)人，面對新的形式，更要不斷更新觀念，改進(jìn)工作方法，勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，學(xué)習(xí)更加主動，工作更加努力，使我思想和工作達(dá)到更高的境界。持久的學(xué)習(xí)，點滴進(jìn)步是學(xué)習(xí)的必然程序，是取得成功的唯一途徑。過程中難免遇到困難與挫折，出現(xiàn)問題要及時查找原因，積極思考，發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)，研究整改方法，自我改進(jìn)。 第 8 頁 共 15 頁 二、開展自查互查，切實解決問題 “ 學(xué)而不思則罔 ” ，只學(xué)習(xí)不思考就等于什么也沒學(xué)到?，F(xiàn)將我的學(xué)習(xí)心得體會匯報如下： 一、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識 分院領(lǐng)導(dǎo)干部成員第一時間開展討論，確定活動內(nèi)容、方式、目標(biāo)，并結(jié)合 “ 三好一滿意 ” 活動，和弘揚(yáng) “5+2”“ 白加黑 ”的精神確立了一系列方案。我們開展解放思想大討論活動，必須在解決現(xiàn)實中的實際問題上下功夫， 第 7 頁 共 15 頁 以解決廣大人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為落腳點，以人民群 眾滿意不滿意、擁護(hù)不 5 篇二：醫(yī)院解放思想趕超跨越大討論心得體會 醫(yī)院解放思想趕超跨越大討論心得體會 思想是一種認(rèn)識，是一種客觀事物在我們頭腦中認(rèn)知的反應(yīng)，并通過語言、文字、動作表達(dá)出來，決定人的行為處事。要積極創(chuàng)新工作載體，努力探索和總結(jié)生動活潑、行之有效的活動載體，確保組織工作的每項任務(wù)都落實到位，要善于創(chuàng)新示范典型，著力打造貴港組織工作品牌，充分發(fā)揮品牌帶動作用，推進(jìn)整體工作上新水平。 4 要創(chuàng)新人才工作機(jī)制，積極探索黨管人才的有效途徑，抓住“ 選、育、管、用 ” 四個環(huán)節(jié)，提高人才素質(zhì)，盤活人才存量，引進(jìn)急需人才，完善管理機(jī)制，切實增強(qiáng)人才實力，激發(fā)隊伍活 第 6 頁 共 15 頁 力，形成工作合力，切實做到人盡其才，才盡其用。 要深化干部人事制度改革，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用工作機(jī)制。開拓創(chuàng)新是開展繼續(xù) “ 解放思想，跨 越發(fā)展 ” 大討論的主題，也是組織工作解放思想的關(guān)鍵所在，唯有創(chuàng)新才能實現(xiàn)真正的 “ 解放跨越 ” 。作為批判性思維，它要求人們以批判的眼光
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