5篇一：端正工作態(tài)度強化服務意識-wenkub.com
2024-09-12 02:32 本頁面
【正文】 第 8 頁 共 8 頁 再者，要不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，嚴于律己，寬以待人，樹立高度責任感，善于學習鉆研，不斷提高業(yè)務技能水平，樂于接受批評和自我批評，在批評中不斷進步，高質(zhì)量地完成上級交給的各項工作任務，處處展現(xiàn)我司 “ 十佳 ” 保安形象。要把企業(yè)當成自己的家，設身處地為企業(yè)著想，出謀劃策，促進企業(yè)的蓬勃發(fā)展，這也會給個人提供更多的展示空間和發(fā)展機會。企業(yè)要發(fā)展，就必須注重人的優(yōu)化與管理， 企業(yè)與個人的關系，首先是雇傭與被雇傭的關系，企業(yè)作為雇傭者，希望通過員工認真負責的工作態(tài)度創(chuàng)造盡可能多的成果，以便取得更大限度的利潤，如果企業(yè)所雇傭的員工無所作為，工作不認真負責，松松垮垮，混天熬日，那么要這樣的員工又有什么用呢。而對于我們每個人來說，我們通過勞動來獲得自己生存和發(fā)展的物質(zhì)條件，以此不斷改善和提高我們的生活質(zhì)量，同時也為國家和社會作出了一點點貢獻。一個積極向上，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是洗馬桶、挖土方或是在經(jīng)營著一家大公司，他都會認為自己的工作是一項神圣的使命，并懷著深 切的興趣快樂地去做?，F(xiàn)在社會上不是有這樣一句話， “ 今天工作不努力，明天努力找工作 ” ，努力干好自己現(xiàn)在所擁有的工作，這就是一大財富，要珍惜眼前所擁有的工作崗位，要保持旺盛的工作熱情，發(fā)揚 “ 以人為本，求真務實，團結(jié)友愛，奮力爭先 ” 的精神，對各項工作朝前謀 劃，提高工作效率，保質(zhì)保量的完成工作任務，能把今天的事做完，決不拖到明天，能自己做的工作絕不推托給別人。我們每個人的工作崗位，是自己努力的結(jié)果，更是黨和政府、社會關懷的結(jié)果；立足崗位，就要愛崗敬業(yè)，認真、專業(yè)、務實 地做好崗位工作。力爭通過這次教育活動，改變工作態(tài)度，工作積極主動，效率成倍提高。事業(yè)常態(tài)就是把工作永遠視為天職，永不懈怠，永葆激情。同時，端正 工作態(tài)度必須解放思想。 二、思想解放是端正工作態(tài)度的動力。古今中外的歷史實踐證明：圣賢由學而成，才能由學而得。人的膽子大有兩種原因，一是 “ 藝高膽
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