5社區(qū)工會工作報告-wenkub.com
2024-09-12 01:11 本頁面
【正文】 今年就社區(qū)工會會同企業(yè)共慰問 第 6 頁 共 6 頁 困難職工達(dá) 94 人次，補(bǔ)助金達(dá) 43700 元。 ⑵ 構(gòu)建了二級幫困網(wǎng)絡(luò)。 四、社會保障機(jī)制逐步到位 哪里有困難職工，哪里就有工會身影將成為工會代表肩負(fù)的職責(zé)。通過 建立社區(qū)職工法律援助站為新建企業(yè)職工提供法律咨詢近 100 人次。 二是運(yùn)用八大機(jī)制開展依法維護(hù)。⑵ 對困難職工群眾將他們的生存權(quán)作為維權(quán)重點，千方百計地落實他們的基本生活保障 。 三、依法維權(quán)機(jī)制漸進(jìn)有力 以私有經(jīng)濟(jì)為主的新建企業(yè)，如何維護(hù)好職工勞動、經(jīng)濟(jì)、政治的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，實現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏是體現(xiàn)工會的維護(hù)職能，為此發(fā)揮代表專業(yè)小組作用，根據(jù)工會維護(hù) 第 4 頁 共 6 頁 職工的整體性、維護(hù)的針對性來逐步推進(jìn)。又如：在代表提議下，規(guī)定了月底周末下午 3： 00 以后為工會活動日、規(guī)定了事業(yè)干部療休養(yǎng)每二年一次等。通過開通代表聯(lián)系熱線電話、工會主席信箱和網(wǎng)上諫言臺、提交書面建議等形式來采集代表們智慧，表達(dá)職工的心意。為社區(qū)職工增加互助幫困基金 10 萬等問題都得以落實解決。建立起社區(qū)工會與街道行政聯(lián)席會議制度，作為代表職工源頭上為職工代言的形式，每年召開 2 次。⑵ 根據(jù)地域劃分，小區(qū)全面建成聯(lián)合工會。房地產(chǎn)、中介、咨詢 。職工數(shù)為 1270 人， 入會職工 1211
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