5省人社廳經(jīng)驗(yàn)材料-wenkub.com
2024-09-11 23:55 本頁(yè)面
【正文】 三是加強(qiáng)對(duì)法制機(jī)構(gòu)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的培訓(xùn)力度，全面提高工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)下規(guī)范性文件備案審查工作的需 要。在日常工作中，我們 就將規(guī)范性文件備案工作與執(zhí)法責(zé)任制掛鉤，對(duì)不按照《 XX 省規(guī)章規(guī)范性文件備案辦法》規(guī)定對(duì)規(guī)范性文件備案的，按照?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。明確由法制部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)此項(xiàng)工作，各有關(guān)處室密切配合，在規(guī)范性文件制定下發(fā)之日起 10 日以內(nèi)必須到法制處備案，由法制處匯總，統(tǒng)一到省政府法制辦備案。要求全省人力資源和社會(huì)保障部門要嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《 XX省規(guī)章規(guī)范性文件備案辦法》（以下簡(jiǎn)稱 “ 辦法 ” ）的要求，認(rèn)真開展規(guī)范性文件備案工作。為做好規(guī)范性文件的合法性審查工作，我廳每一個(gè)行政規(guī)范性文件起草開始時(shí)，法制處就同起草處室一道，反復(fù)研究與擬起草文件相關(guān)的法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)政策文件，法制處負(fù)責(zé)執(zhí)法主體、權(quán)限、程序、形式等方面的把關(guān)，形成初稿后交相關(guān)處室、相關(guān)部門，甚至交行政相對(duì)人提意見(jiàn)，對(duì)一些把握不準(zhǔn)的問(wèn)題，多次向省政府法制辦和人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)司局請(qǐng)教，經(jīng)反復(fù)修改后才形成正式 文稿。在修訂過(guò)程中，充分征求各處室意見(jiàn)，反復(fù)修改，并提交廳長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)。為了確保備案工作的萬(wàn)無(wú)一失，法制處還指派專人于每周定期到廳辦公室，就前一周全廳印發(fā)的文件進(jìn)行仔細(xì)檢查，一旦發(fā)現(xiàn)疑似行政規(guī)范性文件，未依照《工作程序》進(jìn)行備案的，立即與相關(guān)處室聯(lián)系，對(duì)文稿共同研究，對(duì)確屬行政規(guī)范性文件的，及時(shí)辦理補(bǔ)備手續(xù)。規(guī)范性文件事關(guān)行政相對(duì)人的切身權(quán)利義務(wù)，必然要求嚴(yán)格的制定
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