5燃?xì)饣榇箨牰墓ぷ骺偨Y(jié)及二○○五年工作安排-wenkub.com
2024-09-11 23:33 本頁面
【正文】 二五年的工作艱巨而繁重，振興與發(fā)展燃化事業(yè)的使命神圣而光榮，在新的一年里，我們依然是高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，各項工作都要與時俱進，抓隊伍建設(shè)不放松，抓稽查中心工作不放松，積極推動稽查制度和稽查體制改革的深入和發(fā)展，為燃化事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。 三、采取有力措施，全力降低成本。要著重強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨員隊伍建設(shè)和職工隊伍建設(shè)， 努力塑造團結(jié)務(wù)實、開拓進取、勇于創(chuàng)新的骨干群體；努力培養(yǎng)忠于職守、樂于奉獻、愛崗敬業(yè)的主人翁精神；努力營造上下順暢、人氣提升、弘揚正義的發(fā)展氛圍；為打造我大隊的核心競爭力的奠定堅實基礎(chǔ)。通過民主測評，綜合測試、實績考評、黨組織考核等各種方式方法，考察稽查人員的思想作風(fēng)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)技能等等多方面的情況，綜合評定出稽查人員的等級。首先加強對加裝防盜封用戶的抽查力度，推進加封進度，減少燃?xì)赓M的流失；其次加強與各供氣管理部門的協(xié)作配合，增強聯(lián)合打擊竊氣和違章用氣的力度。總之，要提高稽查辦案質(zhì)量，樹立稽查形象，就要做到五個嚴(yán)格，即嚴(yán)格執(zhí)法主體、嚴(yán)格執(zhí)法程序、嚴(yán)格燃?xì)饣檎?、?yán)格燃?xì)饣榧o(jì)律、嚴(yán)格行政文書管理。并且要對所查燃?xì)庥脩舻那闆r以及檢查結(jié)果嚴(yán)格保密，不得隨意傳謠。將稽查人員著力 培養(yǎng)成燃?xì)夥ㄒ?guī)的 “ 守門人 ” 、執(zhí)法崗位的 “ 內(nèi)行人 ” 、政治素質(zhì)的 “ 合格人 ” 、稽查工作的 “ 有心人 ” 。 （二）明確稽查工作職責(zé)，規(guī)范稽查工作程序 通過建立制約機制，理順工作職能，使稽查工作做到四個 第 7 頁 共 11 頁 “ 統(tǒng)一 ” ，一是統(tǒng)一工作程序，按照專業(yè)化管理要求和燃?xì)饣闃I(yè)務(wù)流程，實行受理、稽查、審查、執(zhí)行的 “ 四步式工作程序 ” ，做到分工負(fù)責(zé)，相互配合，互相制約；二是統(tǒng)一執(zhí)法量罰標(biāo)準(zhǔn)，按照 “ 罪責(zé)罰相當(dāng) ” 原則，違章案件量罰必須適當(dāng)， 執(zhí)法人員不得擅自超越權(quán)限降低或提高處罰標(biāo)準(zhǔn)，從而達到案件處理的公平、公正；三是統(tǒng)一稽查文書，各業(yè)務(wù)科室在實施燃?xì)饣闀r，必須使用統(tǒng)一的行政執(zhí)法文書、手續(xù)，做到 “ 一口對外 ” ；四是統(tǒng)一檔案資料管理，所有的稽查檔案資料統(tǒng)一由稽查大隊派專人管理，并實行借閱制度，以達到各業(yè)務(wù)科室之間資料和信息的共享。為此要客觀全面地對待我們工作中存在的問題，要敢于把問題擺出來，認(rèn)真剖析對待，以此攪動思想、轉(zhuǎn)變觀念，練好內(nèi)功、強化素質(zhì)、端正風(fēng)紀(jì)、查擺問題、提高認(rèn)識，針對暴 第 6 頁 共 11 頁 露出的問題，要堅決改正，針對出現(xiàn)（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）的不良傾向，要堅決杜絕，短期內(nèi)要取得較大突破和改進。 四、開展創(chuàng)建 “ 陽光稽查 ” 活動 二四年以來，我大隊按照總公司 “ 六項工程 ” 的要求，緊密聯(lián)系燃?xì)饣閷嶋H工作，認(rèn)真研究新形勢下稽查工作出現(xiàn)的新情況、新問題，銳意改革，探索創(chuàng)新，以 “ 陽光稽查 ” 活動為工作的切入點，初步建立首問負(fù)責(zé)制、錯案追究制等各項工作制度，建立 “ 陽光大廳 ” ，為強化稽查管理奠定基礎(chǔ)。 三、對供氣管理部
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