5燃?xì)饣榇箨?duì)目標(biāo)考核個(gè)人工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-11 23:27 本頁面
【正文】 所以我們必須要客觀全面地對待我們工作中存在的問題，認(rèn)真剖析對待，切實(shí) 第 13 頁 共 13 頁 轉(zhuǎn)變觀念，練好內(nèi)功、強(qiáng)化素質(zhì)、端正風(fēng)紀(jì)、查擺問題、提高認(rèn)識，針對暴露出的問題，要堅(jiān)決改正，針對出現(xiàn)的不良傾向，要堅(jiān)決杜絕，短期內(nèi)要取得較大突破和改進(jìn)。所以綜上所述， 2024 年稽查大隊(duì)耗油費(fèi)用有所增加是受到了客觀原因的影響，也是工作的需要，不存在其他例如人為浪費(fèi)等原因。 打擊偷盜氣，減少燃?xì)饬魇? 今年大隊(duì)對打擊偷盜氣的重點(diǎn)進(jìn)行了適時(shí)的調(diào)整，將過去的以商服公益用戶為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)向了占全市燃?xì)庥脩?98%以上的民用戶，利用為民用戶加封之機(jī)對燃?xì)庠O(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)偷盜氣行為及 時(shí)處理，有效維護(hù)了燃?xì)馄髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。四是，創(chuàng)建重大行政處案件集體討論制度，公正、 客觀作出處罰決定，防止主觀臆斷。 四、管理工程 （一）開展 “ 陽光稽查 ” 活動(dòng)，建立健全各項(xiàng)工作制度。 改革改制是企業(yè)當(dāng)前的頭等大事，為了使廣大職工理解和適 第 10 頁 共 13 頁 應(yīng)改革改制發(fā)展的需要，在開展 “ 育人工程 ” 工作中，除了開展與稽查業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn)外，我們還著重對職工適應(yīng)企業(yè)改革改制的心理素質(zhì)和其他工種技能的培訓(xùn)教育。二是，為建設(shè)一支軍事化管理的稽查隊(duì)伍，我們到老虎團(tuán)進(jìn)行了軍事化訓(xùn)練，通過幾天的軍事化訓(xùn)練不僅增強(qiáng)了職工隊(duì)伍愛崗敬業(yè)和工作紀(jì)律建設(shè)，而且使我們逐步成為一支招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的稽查隊(duì)伍。首先，我們對全體稽查隊(duì)員進(jìn)行了行政執(zhí)法專業(yè)知識、預(yù)審與筆錄技巧的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)我們聘請了 XX 市建委、 XX 市公安局刑偵支隊(duì)、 XX 縣區(qū)法院行政廳的領(lǐng)導(dǎo)為我們講課，對全體隊(duì)員開展標(biāo)準(zhǔn)辦案、嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔辦案的教育培訓(xùn)。并要求他們認(rèn)真貫徹執(zhí)行，為廣大燃?xì)庥脩籼峁崆閮?yōu)質(zhì)服務(wù)，把燃?xì)庥脩魸M意與否作為衡量每個(gè)人工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，寓燃?xì)饣楣芾碛趦?yōu)質(zhì)服務(wù)之中，由 “ 單純執(zhí)法型 ” 向 “ 執(zhí)法服務(wù)型 ” 的轉(zhuǎn)變，全面發(fā)揮燃?xì)饣榈穆毮茏饔茫?shí)現(xiàn)燃?xì)饣楣ぷ骱推髽I(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。通過一系列扎實(shí)有效的培訓(xùn)，提高了素質(zhì)、凝聚了人心、穩(wěn)定了隊(duì)伍、增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力，全體職工積極投身到稽查工作之中。其中，XX 縣區(qū)安定街 20 號 4 單元 301 室居民呂振清，常年臥病在床沒有勞動(dòng)能力，只能靠社區(qū)低保金生活，當(dāng)青年服務(wù)隊(duì)安裝防盜封時(shí)發(fā)現(xiàn)這種情況后 ，他們利用業(yè)余時(shí)間自發(fā)地組織起來到 該用戶家進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，并集資購買米面、豆油等日常用品送到了用戶手中，使呂振清感動(dòng)的熱淚盈眶，她激動(dòng)的說： “ 你們使我感到了黨的溫暖和雷峰同志再現(xiàn)，還是好人啊 ” 。在這次大會(huì)上，廣大的職工群眾對大隊(duì)的整體工作及各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行了討論，聽取了行政工作報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員做的述職報(bào)告，審議并通過了二項(xiàng)決議和方案，并提出提案共計(jì) 49 條，歸納為稽查管理工 作、法制建設(shè)工作、陽光稽查工作、黨建工會(huì)工作、職工生活以及其他方面等六個(gè)方面共 24 條建議，領(lǐng)導(dǎo)班子對這些職工提案進(jìn)行了認(rèn)真的回答。對于其他生 病的職工，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)都親自探望，并自費(fèi)購買禮物。當(dāng)險(xiǎn)情排除后，鉛印室負(fù)責(zé)人高度贊揚(yáng)燃?xì)饣槿藛T的這種認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的敬業(yè)精神，并送給稽查大隊(duì)一面寫著 “ 真情所見 、排憂解難 ” 八個(gè)大字的錦旗。把嚴(yán)格 第 5 頁 共 13 頁 執(zhí)法與文明服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，把維護(hù)燃?xì)馄髽I(yè)利益與維護(hù)燃?xì)庥脩艉戏?quán)益有機(jī)結(jié)合起來，克服單純的管理思想，杜絕和糾正服務(wù)意識淡薄、執(zhí)法隨意的現(xiàn)象
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