5如何做好人社干部思想交流-wenkub.com
2024-09-11 21:03 本頁(yè)面
【正文】 要樹立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀和利益觀，增強(qiáng)法律意識(shí)和拒腐防變能力，筑牢思想道德防線。人社干部應(yīng)把從事的人社工作當(dāng)做是一種耕耘，一種奉獻(xiàn)，而不是一種投資，一種索取，進(jìn)而把事業(yè)看重一點(diǎn)，把得失看輕一點(diǎn)，樂于平凡的工作，保持平和的心態(tài)。 第三，形象在公道正派的品行里。人社干部還要具備扎實(shí)的理論水平、政策水平及業(yè)務(wù)本領(lǐng)，成為熟悉政策的 “ 業(yè)務(wù)通 ” 、掌握人員的 “ 活詞典 ” 、一專多能的 “ 多面手 ” 、善于溝通的 “ 熱心人 ” 、不厭其煩的 “ 調(diào)解員 ” ，才能得到群眾的公認(rèn)好評(píng)，自身形象才能立得住。 第二，形象在扎實(shí)過硬的本領(lǐng)里。隨著形勢(shì)的發(fā)展和工作職能的拓展，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和基層干部群眾對(duì)人社部門的服務(wù)要求越來越高，差異性、個(gè)性化的服務(wù)即以人為本的服務(wù)越來越多，對(duì)這些新的不斷變化的新要求，應(yīng)該從換位思考的積極角度，有針對(duì)性地研究并拿出解決問題的辦法來化解各類難事，從而才能換來基層干部群眾對(duì)人社部門、對(duì)人社干部的 信賴和公認(rèn)。一是要適應(yīng)新形勢(shì)，增強(qiáng)服務(wù)的前瞻性。在這種情況下，閉門造車，勉強(qiáng)拼湊出來的辦法、數(shù)據(jù)自然就缺少針對(duì)性、準(zhǔn)確性，質(zhì)量不高。 第二，認(rèn)真細(xì)致地做好基礎(chǔ)性工作。近幾年來，在 區(qū)委區(qū)政府的關(guān)心重視下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門的支持幫助及全體人社工作者的共同努力下，人社工作有了新的突破：以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)、統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)工作，就業(yè)形勢(shì)保持基本穩(wěn)定；小額擔(dān)保貸款受理、核查、發(fā)放、回收各環(huán)節(jié)操作規(guī)范，貸款助力創(chuàng)業(yè)的效果逐步顯現(xiàn)；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保61500 名，城鎮(zhèn)職工參保 52900 名，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大；城
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