【正文】 七、公安部門職責(zé) 公安機(jī)關(guān)有關(guān)單位、就醫(yī)人民警察、文職雇員及家屬要積極配合并協(xié)調(diào)做好各項(xiàng)救治工作；要尊重醫(yī)院提出和實(shí)施的救治方案；住院救治期間，要遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。 第 19 頁 共 20 頁 （二）救治醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé) 綠色通道開通后，各定點(diǎn)醫(yī)院應(yīng)簡(jiǎn)化公安民警、文職雇員入院搶救治療手續(xù)，從技術(shù)、設(shè)備、醫(yī)護(hù)人員的配備上予以充分保障。如遇床位緊張、器械不全、藥品不齊等情況，須積極協(xié)調(diào)，及時(shí)安排組織相關(guān)醫(yī)務(wù)人員制定醫(yī)療救治預(yù)案，做好專家、設(shè)備和藥品的配置，提高救治成功率，減少致殘率，降低死亡率。遇重大搶救，醫(yī)療機(jī)構(gòu)要及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生局，電話 322419 3223115。當(dāng)遇有緊急救治或難以確認(rèn)等困難時(shí)，各定點(diǎn)醫(yī)院要及時(shí)與衛(wèi)生行政部門聯(lián)系，衛(wèi)生行政部門第一時(shí)間組織專家會(huì)診或趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施救治。 （三）定期協(xié)調(diào)原則 公安、醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間定期加強(qiáng)溝通與協(xié)作，不斷完善綠色通道救治機(jī)制，確保公安民警、文職雇員因傷、 因病得到有效治療。經(jīng)與市公安局會(huì)商，特制定本實(shí)施意見。對(duì)調(diào)解組織人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容覆蓋勞動(dòng)人事爭(zhēng)議相關(guān)法律法規(guī)及調(diào)解方法、技巧等，不斷提高調(diào)解人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。 （一）加大政策宣傳力度。 （三）調(diào)解委員會(huì)調(diào)解人員應(yīng)選任公道正派、聯(lián)系群眾、熱 第 14 頁 共 20 頁 心調(diào)解工作，具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。經(jīng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解后未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，調(diào)解組織應(yīng)向當(dāng)事人出具調(diào)解建議書，當(dāng)事人持調(diào)解建議書 60 日內(nèi)向管轄地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，調(diào)解組織應(yīng)將案件移送至有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。 第 13 頁 共 20 頁 （七）群體性、突發(fā)性爭(zhēng)議調(diào)解處理程序。 （六）未經(jīng)調(diào)解 案件處理程序。調(diào)解期間，當(dāng)事人一方申請(qǐng)變更調(diào)解訴求、撤銷調(diào)解訴求或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷調(diào)解的，從中斷時(shí)起，調(diào)解期間重新計(jì)算。對(duì)于受理的調(diào)解申請(qǐng)，應(yīng)調(diào)解處理；對(duì)于不予受理的調(diào)解申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組建工作由人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門組成，辦公室設(shè)在人事勞動(dòng)和社會(huì)保障，負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。采用 第 10 頁 共 20 頁 多種形式和方法，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。以定期發(fā)表 “ 巡回法庭工作動(dòng)態(tài) ” 刊物 第 9 頁 共 20 頁 的形式，及時(shí)反映記錄巡回法庭工作中的經(jīng)驗(yàn)和問題，以期進(jìn)一步細(xì)化巡回法庭的各項(xiàng)工作措施，更好的完 善巡回法庭的各項(xiàng)工作機(jī)制。同時(shí)，印制《道路交通事故損害賠償糾紛案件舉證指引》、《訟訴風(fēng)險(xiǎn)告知書》、《民事訴訟指南》等具有較強(qiáng)針對(duì)性和指導(dǎo)性的便民訴訟卡片，向群眾免費(fèi)發(fā)放，做好當(dāng)事人的訴訟引導(dǎo)工作；四是及時(shí)視情開展司法救助。 道路交通 事故巡回法庭的成功順利運(yùn)行貴在一下措施的落實(shí)：一是延伸服務(wù)鏈條、突出重心前移。對(duì)于交警確實(shí)無法協(xié)調(diào)的事故，巡回法庭可立即立案、現(xiàn)場(chǎng)審理，先由法官面對(duì)面和當(dāng)事人進(jìn)行交流，宣講國家法律對(duì)事故賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和政策，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾對(duì)國家法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，減少了訴訟申請(qǐng)、立案、調(diào)查、審判的環(huán)節(jié)，縮短了辦案時(shí)間，特別是經(jīng)過巡回法庭的訴前確認(rèn)消除了當(dāng)事人對(duì)所達(dá)成的賠償兌現(xiàn)問題的后顧之憂，既為當(dāng)事人節(jié)省了時(shí)間和精力，又及時(shí)維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，把隱患處理在萌芽狀態(tài)，有效的維護(hù)社會(huì)和諧、穩(wěn)定。 （二）是交通事故巡回法庭具有便民利民、快捷高效的特點(diǎn)。還有一部分當(dāng)事人自認(rèn)為交警部門是交通事故專門處理機(jī)關(guān)，到法院起訴又要交納訴訟費(fèi)，干脆采取到黨委、政府和上級(jí)部門上訪等偏激行為，給社會(huì)帶來諸多不穩(wěn)定因素。 二、道路交通事故巡回法庭的優(yōu)勢(shì)所在。 2024 年 7 月13 日 XX 縣區(qū)首家道路交通事故巡回法庭在 XX 縣區(qū)公安局交警大隊(duì)正式掛 牌成立。其中涉及人員傷亡的道路交通事故 219521 起，造成 65225 人死亡 、 254075 人受傷、直接財(cái)產(chǎn)損失 億，這些事故的背后又是一起起涉及損害賠償?shù)碾y題亟待解決。 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員除依法調(diào)解本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件外，還應(yīng)督促勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作。調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)。因此企業(yè)應(yīng)重視建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)制度，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。 與訴訟相比，調(diào)解簡(jiǎn)便迅捷，因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟都要遵守一定的程序，要經(jīng)過一定的時(shí)間，也需要當(dāng)事人繳納相應(yīng)的費(fèi)用，而對(duì)于企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)主持進(jìn)行的調(diào)解，法律要求必須在 30 天內(nèi)結(jié)束，能夠保障便捷快速的解決。企業(yè)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，追求企業(yè)效益的最大化，勞動(dòng)者相對(duì)于用人單位處于弱勢(shì)，追求