5區(qū)人力社保局建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解“綠色通道”(文件)
【正文】 調(diào)解組織的重要性，鼓勵(lì)企事業(yè)單位形成內(nèi)部調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，努力提高企事業(yè)單位自主處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力，充分發(fā)揮調(diào)解組織的作用，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，就近就地解決爭(zhēng)議。 第五篇：關(guān)于建立健全全市公安民警醫(yī)療救治 “ 綠色通道 ”的實(shí)施意見(jiàn)關(guān)于建立健全全市公安民警醫(yī)療救治 “ 綠色 通道 ” 的實(shí)施意見(jiàn) 第 15 頁(yè) 共 20 頁(yè) 各醫(yī)療機(jī)構(gòu)： 我市廣大公安民警、文職雇員始終戰(zhàn)斗在維護(hù)穩(wěn)定、打擊犯罪、保護(hù)人民、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線，為我市的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。 一、 “ 綠色通道 ” 的含義 “ 綠色通道 ” 是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)因公負(fù)傷和患疾病需就診的公安民警、文職雇員開(kāi)通醫(yī)療救治上的快速通道，組織實(shí)施優(yōu)先、及時(shí)、有效、不受任何條件限制的現(xiàn)場(chǎng)急救、診治、醫(yī)療保障及快速搶救的運(yùn)行機(jī)制 ，切實(shí)提高救治、診治成功率和有效性。 三、綠色通道救治服務(wù)的范圍 全市在編人民警察、在職文雇員分別憑《人民警察證》、《 XX縣區(qū)公安局工作人員證》，并有下列情形之一的： （一）在預(yù)防、制止和懲治犯罪活動(dòng)，維護(hù)治安秩序和交通秩序，緊急處置重大治安事件行動(dòng)，從事訓(xùn)練等執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中致傷的； （二）因自然災(zāi)害事故、交通事故等遭受其他意外傷害的； （三）對(duì)因公傷殘民警舊病復(fù)發(fā)的繼續(xù)治療； （四）因病需要就醫(yī)要予以優(yōu)先診治； （五）對(duì)于每年公安民警、文職雇員體檢一次予 以優(yōu)先安排和優(yōu)惠。 （三）開(kāi)通遠(yuǎn)程可視醫(yī)療救治通道 公安民警因傷情或客觀原因不能轉(zhuǎn)院，需要專(zhuān)家會(huì)診的，可依托 XX 縣區(qū)中心醫(yī)院與中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬一院遠(yuǎn)程醫(yī)療會(huì)診系統(tǒng)，進(jìn)行遠(yuǎn)程可視醫(yī)療救治會(huì)診，充分發(fā)揮高科技技術(shù)在醫(yī)療救治工作中的作用。同時(shí)將民警的姓名、單位及搶救情況及時(shí)通知市公安局 110 指揮中心，由指揮中心通知所在單位立即派專(zhuān)人前去辦理相關(guān)手續(xù)。如在救治過(guò)程中發(fā)生推諉扯皮造成不良后果的，將追究直接責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各定點(diǎn)醫(yī)院要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)人民警察救治 、治療工作，醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)制定應(yīng)急處理預(yù)案和工作流程并做好組織落實(shí)工作，及時(shí)提供良好的醫(yī)療、護(hù)理?xiàng)l件。公安局要負(fù)責(zé)對(duì)提供偽造、編造證件，冒充公安民警、文職雇員就醫(yī)當(dāng)事人法律責(zé)任追究并追繳醫(yī)療費(fèi)用。同時(shí)加強(qiáng)與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，協(xié)助報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。 六、衛(wèi)生行政部門(mén)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé) （一）衛(wèi)生行政部門(mén)職責(zé) 負(fù)責(zé)督促轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)本《實(shí)施意見(jiàn)》的執(zhí)行；檢查、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)人民警察、文職雇員的救治工作；負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)工作。對(duì)身患特、慢性疾病的公安民警和需住院治療的人民警察，要協(xié)調(diào)有關(guān)科室，在同等條件下要優(yōu)先安排病房、安排床位，組織有關(guān)專(zhuān)家及時(shí)會(huì)診，提出 最佳治療方案，精心、及時(shí)實(shí)施手術(shù)和康復(fù)治療，不得以未交押金、沒(méi)有床位、沒(méi)有救治器械和人員管理等理由延誤或終止搶救。 （二）院內(nèi)救治 公安民警、文職雇員分別憑《人民警察證》、《 XX 縣區(qū)公安局工作人員證》不受區(qū)域、醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院及掛號(hào)、押金 、辦理手續(xù)等任何條件限制，醫(yī)院應(yīng)立即全力以赴積極搶救。 （二）建立 “ 綠色通道 ” 專(zhuān)家?guī)? 第 17 頁(yè) 共 20 頁(yè) 在全市范圍內(nèi)聘請(qǐng) 30 位各科醫(yī)學(xué)專(zhuān)家，組成 “ 綠色通道 ”醫(yī)療專(zhuān)家隊(duì)伍。 （二）及時(shí)有效原則醫(yī)療機(jī)構(gòu)在收治急、危、重癥公安民警、文職雇員時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行全力搶救，因病需要就醫(yī)要優(yōu)先予以診 第 16 頁(yè) 共 20 頁(yè) 治，不得以任何理由推萎、延誤或中止搶救和治療。為切實(shí)做好全市公安民警的傷病救治工作，建立健全從優(yōu)待警機(jī)制，為人民警察因公致傷、因病就診提供最快速、最有效地救治工作，特在全市衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立健全因公負(fù)傷和患需診治疾病公安民警、文職雇員救治“ 綠色通道 ” 。加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)是做好基層調(diào)解工作的重要保障 。勞動(dòng)社會(huì)保障局、司法行政部門(mén)等各部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)作，互相配合，加大對(duì)人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策的宣傳，共同推進(jìn)基層調(diào)解組織工作的順利開(kāi)展。 （二）調(diào)解委員會(huì)可以根據(jù)調(diào)解工作需要，配備兼職人員從事調(diào)解工作，還可根據(jù)工作需要，從單位內(nèi)或單位外聘任調(diào)解人員。 （八）經(jīng)調(diào)解不成轉(zhuǎn)入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序。如雙方當(dāng)事人提出申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審核，履行必要法律程序，可依法制作仲裁調(diào)解書(shū)。自基層調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可依法申請(qǐng)仲裁。調(diào)解員應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，依照 法律、法規(guī)和國(guó)家的政策規(guī)定，在十五日內(nèi)調(diào)解結(jié)案。調(diào)解委員會(huì)收到當(dāng)事人提交的調(diào)解申 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)及時(shí)予以審查，五日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。 （三 ）舉證原則。當(dāng)事人之間發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，可以協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的形式和職責(zé) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。 XX 縣區(qū)公安局交警大隊(duì) 第四篇：
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